نقش كلیدی و محوری زنان در فراز و فرود جامعه انسانی در این كلام امام خمینی(ره) خلاصه میشود كه فرمودند:«صلاح و فساد جامعه در گرو صلاح و فساد زنهاست» و زنان به خودباوری، شكوفایی، پیشرفت در زمینههای مختلف نخواهند رسید مگر با حضور در عرصههای مختلف و دخالت در تعیین سرنوشت خود و جامعه.
اما آنچه بیش از حضور زنان در صحنههای اجتماعی، فرهنگی، سیاسی و اقتصادی اهمیت دارد، دستیابی به آرامش فردی، نشاط خانوادگی و ایفای تسهیلگری در بین اعضای خانواده است. برای نیل به این اهداف، تاكنون راه و روشهای مختلف و متفاوتی ارائه شده است؛ از جمله كاهش ساعات كاری بانوان، ارائه تسهیلات جهت نگهداری كودكان زنان كارمند، افزایش مرخصی زایمان و ...
هنگامی كه طرح دوركاری كارمندان دولت در هیئت دولت پیشنهاد شد، مركز امور زنان و خانواده با نگاهی جدید، فرصت پیش آمده را مغتنم دانسته و با پیشنهاد اولویت زنان در این طرح، زمینهای را فراهم نمود تا زنان، ضمن فعالیت اجتماعی و استقلال مالی به مسائل فردی و خانوادگی خود نیز رسیدگی كرده و از طریق كار در خانه به رشد اجتماعی دست یابند.
امروزه موفقیت سازمانها در گرو بهرهمندی از سرمایه انسانی و استفاده مطلوب از تخصصهای موجود است، چه این تخصصها در دست مردان و چه در اختیار زنان باشد، برای افزایش بهرهوری و دست یافتن به موفقیت، برداشتن موانع بر سر راه ارتقای نیروی انسانی از اهمیت بالایی برخوردار است. مسئولیتهای چندگانه زنان از قبیل امور منزل، تربیت فرزندان و ... نباید مانعی برای بهرهوری شود. جوامعی كه با تفكر استراتژیكی كارساز، موفق به تدوین قوانینی برای بهره مندی از اندیشههای خلاق و قدرت سازندگی زنان شده اند، بیش از سایر جوامع پیشرفت كردهاند.
اگر شرایطی فراهم شود تا زنان بتوانند به كارهای منزل و اداری خود همزمان رسیدگی كنند، آرامش روحی آنان افزایش و فشارهای روانی و استرس كاهش خواهد یافت و این امر موجب افزایش كیفیت كاری زنان در مشاغل مختلف خواهد شد، لذا دوركاری به عنوان ابزاری جهت كاهش استرس و افزایش بهرهوری محسوب شده و به تقویت نیروی كارآمد منجر خواهد شد.
علاوه بر آن، انجام فعالیت اجتماعی از طریق دوركاری هم بعد عاطفی و هم بعد اجتماعی زن را به عنوان یك انسان تأمین نموده و نه تنها مانعی برای ارتقای شغلی زنان محسوب نمیشود بلكه به آنان كمك میكند تا با امنیت روانی بهتری به مسئولیتهای چندگانه خود رسیدگی نمایند. لذا با تقویت ابعاد وجودی زنان، خانواده و اجتماع از بحرانهای احتمالی مصون مانده و با ایجاد روابط بهتر میان زوجین و دیگر اعضا، ارتباط سالم و مؤثر در هسته اصلی جامعه ساری و جاری خواهد شد و بدین ترتیب دوركاری كارمندان زن موجب حفظ امنیت روانی و ارتقای جایگاه و منزلت ایشان در خانه و جامعه، همچنین تأمین سلامت خانواده خواهد شد.
از دیگر سوی، افزایش ساعات حضور زنان كارمند در منزل، بهعنوان مادر و نقش بیبدیل آنان در تربیت فرزندان، موجب تأمین نیاز عاطفی فرزندان و رشد تربیتی- شخصیتی آنان میشود و در نتیجه، افزایش سلامت روانی افراد خانواده و به تبع آن افراد جامعه، مورد انتظار است.
از این رو، ارائه، تدوین و اجرای طرح ابتكاری دوركاری از سوی دولت قابل تقدیر است و این فرصتی است كه در اختیار واجدین شرایط قرار میگیرد.
مركز امور زنان و خانواده ریاست جمهوری با پیشنهاد اولویت دهی به زنان در اجرای طرح دوركاری به هیئت دولت، سعی در حمایت زنان شاغل و برقراری عدالت كاری در جامعه داشته لذا بر اساس مفاد ماده 4 آیین نامه دوركاری كمیسیون امور اجتماعی و دولت الكترونیك در طرح دوركاری كارمندان دولت، با توجه به ضرورت ملاحظه اقتضائات، حق تقدم و اولویت در اجرای این طرح، با زنان كارمند خصوصاً مادرانی است كه فرزند خردسال یا معلول دارند و خود یا اعضای خانواده آنان با بیماریهای خاص مواجه هستند.
