خبر تعدیل 20 درصدی نیروهای آموزش و پرورش شهر تهران کذب و رسانه ای کردن آن یک اقدام نمایشی است.
به گزارش «جوان» و به نقل از یکی از مدیران ارشد آموزش و پرورش که نخواست نامش فاش شود، تعدیل نیرو در این ابعاد بدون هیچ سروصدایی، آن هم به تنها بهانه چابک سازی ادارت آموزش و پرورش امری بی سابقه است. این مسئول بلند پایه وزارت آموزش و پرورش، معتقد است این خبر در حالی در آستانه برکناری رسمی زکریا یازرلو رئیس آموزش و پرورش شهر تهران منتشر می شود که بسیاری از صاحب نظران یکی از علل برکناری وی را ناکارآمدی در حوزه نیروی انسانی دانسته اند.
از سوی دیگر شنیده های خبرنگار«جوان»، از داخل سازمان آموزش و پرورش شهر تهران، حاکی از آن است که تعدادی از نیروهای شرکتی سازمان، قرار است به صورت قراردادی در اختیار مدارس قرار گیرند. به عبارتی جابه جایی جای عنوان تعدیل را در خبر بالا می گیرد که طبیعتا معنای متفاوتی به خبر می دهد.
با این حال سازمان آموزش و پرورش شهر تهران این اقدام را در راستای حرکت به سمت دولت الکترونیک و سیاست چابکسازی و کوچکسازی نیروهای اداری 19 منطقه اداره کل آموزش و پرورش شهر تهران دانسته و اعلام کرده: دستورالعمل تعدیل نیروهای اداری به آموزشی وزارت آموزش و پرورش از بخش اداری به بخش آموزشی بر اساس رضایتمندی و درخواست نیروهای اداری صورت گرفته است.
این سازمان تاکنون به این سوال که چگونه یک نیروی اداری می تواند در قالب یک نیروی متخصص آموزشی مبانی تحول بنیادین در مدارس را دنبال کند، پاسخی ارائه نکرده است و این ابهام هم هنوز پابرجاست آیا این نیروها راهکار دیگری غیر از رضایتمندی در برابر این تصمیم داشته اند یا خیر؟!
