جوان آنلاین: در همایش «نشان عالی مدیر سال»، ابوذر شهپری، رئیس انجمن مراکز علمی و نخبگان کشور، با انتقاد از ساختارهای مدیریتی سنتی و نگاه تشریفاتی به نخبگان، نسبت به خطر عقبماندگی مدیریتی در کشور هشدار داد.
وی در ابتدای سخنان خود با تبریک میلاد حضرت فاطمه زهرا (س) و روز مادر، بر نقشآفرینی زنان و دختران در عرصه مدیریت کشور تأکید کرد و گفت: «جمعیت زنان در ایران ۵۰ درصد است، اما سهم آنها در پستهای مدیریتی بسیار کمرنگ است. آیا ۵۰ درصد ظرفیت کشور در مدیریت نقش دارند؟ آیا وزارتخانههای ما سهمی متناسب برای زنان و دختران نسل Z قائل شدهاند؟»
نخبگان ابزار تشریفات نیستند
رئیس انجمن مراکز علمی و نخبگان کشور با بیان اینکه امروز کشور نه از کمبود استعداد، بلکه از «کمبود گوش شنوا» رنج میبرد، افزود: «نخبگان و جوانان این کشور سرمایهاند، نه ابزار تشریفاتی. اگر صدای آنها شنیده نشود، خیلی زود خاک کشور دیگری را بارور میکنند. جوانی که عرصه مدیریت به او داده نشود، نوآوریاش را در کشور دیگری خرج خواهد کرد.»
نسل Z با سرعتی کمسابقه در جهان در حال یادگیری است
شهپری با اشاره به ویژگیهای نسل جدید مدیران گفت: «نسل Z سریعترین نسل یادگیرنده در تاریخ است؛ سرعت یادگیریشان ۳ تا ۴ برابر نسل X است. این نسل انرژی دارد، ایده دارد، انگیزه دارد و دهههاست که منتظر فرصت نقشآفرینی است.»
به گفته وی، آمارهای جهانی نشان میدهد: ۷۰درصد نوآوریها توسط نسل Z ایجاد میشود و ۶۰درصدد از مهارتهای دیجیتال در اختیار این نسل و ۴۵ درصد از مشاغل آینده نیازمند کار با هوش مصنوعی است.
وی تأکید کرد: «ایران فرصت بزرگی دارد؛ جمعیت جوان، هوشمند، انعطافپذیر و دیجیتالزده. اما اگر جوانان وارد مدیریت نشوند، بهجای موتور محرک توسعه، موتور مهاجرت بهکار میافتد.»
مشکل ایران کمبود استعداد نیست؛ مشکل، تداوم مدیریت سنتی است
شهپری با بیان اینکه «مسیر توسعه ایران با روشهای مدیریتی ۷۰ ساله باز نمیشود» گفت: «مشکل ایران کمبود استعداد نیست؛ کمبود گوش شنواست. رنج امروز ما نه از کمبود منابع، بلکه از تکرار مدیریتهای چند دههای است که توان دویدن ندارند، اما مسیر آینده را میبندند.»
وی با تأکید بر اینکه کشور وارد عصر جدیدی با محوریت هوش مصنوعی شده است، اظهار داشت: «دنیا دیگر با ماشینهای ساده اداره نمیشود؛ ساختار آینده بر تصمیمگیری تحلیلی و مدرن استوار است. اگر امروز حرکت نکنیم، فاصله ما با جهان نه سالها، بلکه نسلها خواهد شد.»
لزوم عبور از بوروکراسی و تصمیمگیری شجاعانه
وی مدیریت جهادی را «تصمیمگیری بهموقع، عبور از محافظهکاری فلجکننده و بستن فاصله بین مشکل و اقدام» دانست و گفت: «سالهاست درباره اصلاح ساختارها و اقتصاد مقاومتی صحبت میکنیم، اما برای تحقق آن شجاعت لازم است. بحرانهای امروز با مدیریتهای فردانرس قابل حل نیستند.»
تبدیل ایران به مرکز نوآوری، انتخاب است نه رؤیا
رئیس انجمن مراکز علمی و نخبگان کشور با اشاره به ظرفیتهای منطقهای ایران افزود: «ایران نهتنها میتواند مرکز نوآوری منطقه و خاورمیانه باشد، بلکه این یک انتخاب است، نه رؤیا. اگر امروز تصمیم نگیریم و به جوانان اعتماد نکنیم، فردا کشورهای دیگر از استعدادهای ما بهره خواهند برد.»
وی در پایان گفت: «فرصتی را از این کشور گرفتهاند، اما امروز آغاز یک تغییر است. امید و انرژی جوانان، سرمایه انسانی ایران است و اگر به آن میدان داده شود، آینده کشور ساخته خواهد شد.»
