جوان آنلاین: به نقل از انگجت، هیئت ملی روابط کار آمریکا بسیاری از ادعا‌های خود علیه اپل در رابطه با پرونده‌های مطرح شده در سال ۱۴۰۰ توسط کارمندان سابق، اشلی گیوویک و شر اسکارلت، را پس گرفته است. به طور خاص، این هیئت ادعایی مبنی بر نقض حقوق کارمندان اپل توسط تیم کوک، مدیرعامل این شرکت را رد کرد. کوک در سال ۱۴۰۰ ایمیلی به تمام کارکنان ارسال کرد که در آن گفته شده بود: افرادی که اطلاعات محرمانه را فاش می‌کنند، به شرکت تعلق ندارند.
به گزارش فارس، کوک همچنین در این ایمیل نوشت اپل «تمام تلاش خود را برای شناسایی کسانی که اطلاعات یک جلسه داخلی در هفته گذشته را فاش کرده‌اند» انجام می‌دهد. در این جلسه، مدیریت به سوالات کارگران در مورد برابری دستمزد و قانون ضد سقط جنین تگزاس پاسخ داده بود.
کوک نوشت: اپل «افشاگری در مورد اطلاعات محرمانه، چه مربوط به مالکیت معنوی محصولات باشد و چه جزئیات یک جلسه محرمانه را تحمل نمی‌کند». گیوویک و اسکارلت، پس از ارسال این ایمیل اپل را به ممنوعیت بحث در مورد دستمزد و جلوگیری از صحبت کارکنان با خبرنگاران متهم کردند. هیئت ملی روابط کار آمریکا در بررسی اولیه به این نتیجه رسیده بود که ایمیل کوک و رفتار کلی اپل «مداخله، محدود کردن و مجبور کردن کارمندان به عدم اعمال حقوقشان» بوده است.
هیئت ملی روابط کار پس از بررسی‌های بیشتر علاوه بر رد ادعای اولیه خود مبنی بر نقض حقوق کارمندان توسط کوک، ادعای قبلی خود مبنی بر اینکه اخراج جانکه پریش، قانون را نقض کرده را نیز پس گرفت. این هیئت ادعا‌های قبلی خود مبنی بر اینکه اپل با اعمال قوانین محرمانگی و نظارت بر کارمندان، قانون را نقض کرده را نیز رد کرد.
برخی صاحب‌نظران معتقدند این تنها یکی از شواهدی است که از دوستانه‌تر شدن روابط هیئت ملی روابط کار آمریکا با شرکت‌های حامی کاخ سفید در دوران ریاست جمهوری ترامپ خبر می‌دهد. کاملاً مشخص نیست که آیا این نهاد فدرال تمام شکایات علیه اپل را پس گرفته یا فقط از برخی از آنها صرف نظر کرده است. تیم کوک مدیر عامل اپل در ماه‌های اخیر با خواسته‌های ترامپ در زمینه سرمایه گداری گسترده در داخل این کشور و انتقال زیرساخت‌های تولید محصولات اپل به خاک آمریکا موافقت کرده است.
