مدیر منطقه دو عملیات انتقال گاز گفت :

دو راهبرد اساسی در توسعه منابع انسانی، خلق نو آوری و افزایش انگیزه

اصفهان - اسدالله مهری مدیر منطقه دو عملیات انتقال گاز، درجلسه هم اندیشی مدیریت توسعه منابع انسانی شرکت انتقال گاز ایران بر نقش کلیدی منابع انسانی در توسعه پایدار، افزایش انگیزه کارکنان و لزوم نوآوری تأکید کرد.

به گزارش خبرنگار جوان آنلاین به نقل از روابط عمومی منطقه دو عملیات انتقال گاز ایران اسدالله مهری مدیر منطقه دو ، با اشاره به نقش مهم منابع انسانی در مسیر توسعه سازمانی گفت: «امروز منابع انسانی به عنوان سرمایه‌ای کلیدی، نقش بی‌بدیلی در تحقق اهداف توسعه‌ای دارد و بدون انگیزه، آموزش و نگاه نو در این حوزه نمی‌توان به بهره‌وری مطلوب دست یافت.»

وی با تأکید بر لزوم شناخت دقیق نیازها و توانمندی‌های کارکنان افزود: «توسعه منابع انسانی بدون توجه به نیازهای واقعی کارکنان ممکن نیست و می‌بایست  با بهره‌گیری از ایده‌های نو و نوآوری‌های کاربردی، مسیر ارتقای توان تخصصی، ایمنی ، بهداشت و ایجاد محیطی امن و پویا برای کارکنان هموار شود.»

اسدالله مهری خاطرنشان کرد: «یکی از اولویت‌های منطقه دو عملیات انتقال گاز ، توسعه آموزش‌های هدفمند، ارتقای سلامت  کارکنان و ایجاد انگیزه برای تحقق چشم‌انداز و انتقال ایمن و پایدار گاز در کشور است.»