جوان آنلاین: بنیاد ملی نخبگان برای جذب افراد نخبه و استعدادهای برتر در سراسر کشور برای استخدام در بخش دولتی و همچنین بخش خصوصی اخیرا ۲ فراخوان منتشر کرد.
به گزارش ایرنا، در فراخوان نخست که اخیرا توسط بنیاد ملی نخبگان منتشر شد و سومین فراخوان این مجموعه در ۲ سال گذشته برای جذب نخبگان در دستگاههای اجرایی محسوب میشود، متقاضیان فرصت داشتند تا در بازه زمانی ۳۰ دی ماه تا ۱۸ بهمن ۱۴۰۲ در سامانه مربوطه ثبت نام کنند.
این بنیاد پیش از این نیز در سال ۱۴۰۱ در دو فراخوان نسبت به ثبت نام نخبگان برای جذب در دستگاههای اجرایی اقدام کرده بود به طوریکه نخستین فراخوان ۲۵ اردیبهشت تا دهم خردادماه و دومین فراخوان نیز از اول شهریور تا ۱۵ شهریور سال گذشته اطلاع رسانی شده بود.
با این حال امسال بنیاد ملی نخبگان در اقدام جدیدی و در راستای بهرهمندی بخش خصوصی از ظرفیت نخبگان از طریق جذب و نگهداری سرمایه انسانی استعداد برتر و نخبه، اقدام به برگزاری نخستین فراخوان جذب استعدادهایبرتر و نخبگان در بخش خصوصی کرده است.
برخلاف سامانه استخدام دولتی که ثبت نام در آن ۱۸ بهمن ماه به پایان رسید، سامانه نام نویسی نخبگان برای جذب در بخش خصوصی تا ۳۰ بهمن ماه جاری برای ثبت نام متقاضیان باز است.
راهبردهای اصلی بنیاد ملی نخبگان در اجرای این فراخوان، در واقع شناسایی و توانمندسازی استعدادهای برتر در مقاطع مختلف و جذب آنها در نهادهای فناورانه کشور است.
متقاضیان واجد شرایط در این بخش میتوانند به منظور استفاده از تسهیلات استخدام تا ۳۰ بهمن ماه جاری جهت تشکیل یا تکمیل پرونده و ثبت درخواست به سامانه ثبتنام مراجعه و اطلاعات خود را در این سامانه بارگذاری کنند.
برای آشنایی بیشتر نخبگان با چگونگی استخدام، میزان ظرفیت و زمان نهایی شدن استخدامها و اینکه قرار است در کدام دستگاههای اجرایی مشغول به کار شوند با معاون سرآمدان و نخبگان بنیاد ملی نخبگان به گفتگو نشسته ایم.
یاسین کیخا در گفتگو با خبرنگار گروه علم و آموزش ایرنا، هدف ازاین فراخوانها را اشتغال هرچه بیشتر نخبگان و ایجاد فرصت تحقیق و پژوهش طبق ماموریتی که برعهده بنیاد ملی نخبگان گذاشته شده بحث اشتغال وایجاد فرصت تحقیقات مداوم برای نخبگان بر اساس تاکیدات رهبر معظم انقلاب به مجموعه بنیاد ملی نخبگان عنوان کرد.
وی به دو فراخوان اعلام شده برای جذب نخبگان در دستگاههای اجرایی و همچنین شرکتهای بخش خصوصی اشاره کرد و گفت: در این حوزه دو فراخوان را در طول یک ماه اخیر برای جذب نخبگان در دستگاههای اجرایی و همچنین جذب در شرکتهای خصوصی و دانش بنیان آماده واجرایی کردیم.
معاون سرآمدان و نخبگان بنیاد ملی نخبگان با بیان اینکه مجوز استخدامی برای فراخوان جذب نخبگان در دستگاههای اجرایی یا دولت توسط سازمان اداری و استخدامی کشور صادر شده است، افزود: دومین فراخوان جذب در شرکتهای خصوصی و دانش بنیان است که این بخش نیاز به مجوز ندارد و مراحل آن بدنبال مذاکره با شرکتهای خصوصی و ظرفیت سنجی در حال انجام است.
کیخا به اعلام سومین فراخوان جذب نخبگان در دستگاههای اجرایی در دو سال گذشته اشاره کرد و اظهار اشت: این فراخوان از ۳۰ دی تا ۱۸ بهمن اطلاع رسانی شد و برهمین اساس سه هزار و ۲۰ شغل در سامانه بنیاد ملی نخبگان بارگذاری شد و متقاضیان نخبه در تاریخ مذکور فرصت داشتند ضمن مراجعه به این سامانه و مطالعه این کد شغلها و شرایط احراز از دفترچه اختصاصی سه اولویت شغلی خود را انتخاب کنند.
آموزش و پرورش دارای بیشترین ظرفیت استخدام نخبگان در بین دستگاههای دولتی
اما درحالی که مراحل استخدامی یک هزار نفر از ۱۳۸۰ نفر توسط بنیاد ملی نخبگان در فراخوانهای اول و دوم سال گذشته این مجموعه به پایان رسیدهاست، این بنیاد به تازگی با صدور دو فراخوان دیگر درصدد معرفی ۳۵۰۰ نخبه به دولت و همچنین بخش خصوصی برای اشتغال استعدادهای برتر کشور است.
به طوری که قرار است بدنبال این دو فراخوان اخیر تعداد ۳ هزار و ۲۰ نخبه در دستگاههای اجرایی مربوط به دولت و ۴۸۰ نفر نیز به شرکتهای خصوصی اعم از شرکتهای فناور و همچنین شرکتهای بزرگ بخش خصوصی جذب شوند.
معاون سرآمدان و نخبگان بنیاد ملی نخبگان در پاسخ به این سوال که بیشترین جذب نخبگان قرار است در چه دستگاهی رقم خورد با بیان اینکه کدشغلهای ۱۵ دستگاه دولتی را احصاء کرده ایم، تصریح کرد: در این بین بیشترین کدشغلها مربوط به وزارت آموزش و پرورش با حدود ۸۰۰ ظرفیت شغلی است.
کیخا ادامه داد: پس از آموزش و پرورش دو وزارتخانه فرهنگ و ارشاد اسلامی با ۴۰۰ کدشغل و وزارت علوم، تحقیقات و فناوری نیز با ۲۰۰ ظرفیت شغلی بیشترین جذب نخبگان را خواهند داشت.
وی با بیان اینکه ثبت نام در درگاه دانا برای نام نویسی نخبگان برای جذب در دستگاههای اجرایی ۱۸ بهمن ماه به پایان رسید، خاطرنشان کرد: نخبگان میتوانستند از میان سه هزار و ۲۰ کدشغل اعلام شده حداکثر تا سه کدشغل دستگاههای اجرایی را در مناطق مختلف کشور برای استخدام انتخاب کنند.
معاون سرآمدان و نخبگان بنیاد ملی نخبگان همچنین گفت: البته با پیگیریهای بعمل آمده تاکنون در فراخوان چهارم جذب در دستگاههای اجرایی که در سال ۱۴۰۳ خواهد بود تعداد هشت دستگاه دولتی دیگر کدشغلهای خود را برای جذب نخبگان اعلام میکنند.
فرآیند جذب نخبگان در دستگاههای اجرایی سه مرحلهای بدون آزمون کتبی
معاون سرآمدان و نخبگان بنیاد ملی نخبگان در پاسخ به این سوال که فرآیند جذب نخبگان در دستگاههای دولتی به چه شکل خواهد بود نیز تصریح کرد: این فرآیند تا هنگام معرفی به گزینش سه مرحلهای خواهد بود.
کیخا با بیان اینکه دو مرحله از این فرآیند جذب در اختیار بنیاد ملی نخبگان است و و امتیازدهی آن توسط این بنیاد خواهد بود، مرحله نخست را بارگذاری مدارک و مستندات در سامانه دانا و بررسی و ارزیابی رزومه متقاضیان و امتیازدهی به آنان توسط کارگروه بنیاد ملی نخبگان اعلام کرد و افزود:در این مرحله تعدادی از افراد دارای حائز شرایط وارد مرحله دوم میشوند.
وی یادآور شد: در مرحله دوم نیز کانونهای ارزیابی بنیاد ملی نخبگان وارد عمل میشوند، در کانونهای ارزیابی با استفاده از ابزارهای سنجشی موجود از جمله مصاحبه مواردی همچون تیپ شخصیتی، توانمندیهای فکری و روحی فرد نخبه مورد ارزیابی قرار میگیرد.
چه تعداد نخبه برای جذب دردستگاههای دولتی ثبت نام کرده اند؟
معاون سرآمدان و نخبگان بنیاد ملی نخبگان همچنین در پاسخ به این پرسش که در فراخوان سوم بنیاد ملی نخبگان برای جذب دردستگاههای اجرایی چند نفر ثبت نام کرده اند، اظهار داشت: حدود ۳۰ هزار نخبه نام نویسی کرده اند که از این بین مدارک ارائه شده ۲۲ هزار نفر کامل بوده است.
کیخا تصریح کرد: تمامی مراحل تعیین شایستگیهای نخبگان برای جذب در دولت تا مرحله معرفی به گزینش برای دریافت کد استخدامی بدون برگزاری هرگونه آزمون کتبی است.
افزایش ظرفیت شغلی به ۳۵۰۰ کدشغل
معاون سرآمدان و نخبگان بنیاد ملی نخبگان در ادامه در خصوص جذب نخبگان در شرکتهای خصوصی نیز گفت: این برنامه با تعامل با شرکتهای خصوصی بواسطه پارکهای علم و فناوری و بواسطه معاونت علمی، فناوری و اقتصاد دانش بنیان ریاست جمهوری برای تعیین ظرفیت جذب شرکتها شروع شد و این نخستین فراخوان متمرکز جذب نخبگان در شرکتهای خصوصی است.
کیخا گفت: پیش از این شرکتهای خصوصی برای معرفی نخبگان برای جذب به بنیاد ملی نخبگان مراجعه میکردند و جسته و گریخته افراد مورد نیاز و تخصصهای مورد نیاز به آنها معرفی میشد.
معاون بنیاد ملی نخبگان ادامه داد: البته این نخستین بار است که به صورت متمرکز ظرفیتهای جذب نخبگان در بخش خصوصی تجمیع و در یک فراخوان اعلام شده است به طوریکه استعدادهای برتر کشور از بین شرکتهای مختلف بخش خصوصی حق انتخاب خواهند داشت.
کیخا تصریح کرد: در این بخش نیز حدود ۴۸۰ کد شغل مشخص شده که با سه هزار و ۲۰ کد شغل دستگاههای اجرایی حدود سه هزار ۵۰۰ کد شغل در یک ماه اخیر در سامانه بنیاد ملی نخبگان قرار گرفته است، در مجموع به ۳۵۰۰ ظرفیت شغلی افزایش یافته است.
وی به اعلام فراخوان جذب نخبگان در شرکتهای بخش خصوصی اشاره کرد و اظهار داشت: برهمین اساس ۴۸۰ کد شغل در فراخوانی که دو بار نیز تمدید شده است و ۳۰ بهمن ماه جاری آخرین مهلت ثبت نام است، برای نام نویسی نخبگان اعلام شده است.
مکانیزم جذب نخبگان در بخش خصوصی با همراهی معاونت علمی و پارکهای علم وفناوری
معاون سرآمدان و نخبگان بنیاد ملی نخبگان در پاسخ به این سوال که مکانیزم انتخاب و معرفی نخبگان برای جذب در شرکتهای خصوصی به چه شکلی خواهد بود، توضیح داد: این کار بر اساس تعامل با معاونت علمی ریاست جمهوری و پارکهای علم و فناوری و همچنین ارزیابی بنیاد ملی نخبگان از سطح شرکتها خواهد بود.
کیخا افزود: چراکه برای بنیاد ملی نخبگان این مسئله شکل و کیفیت نگهداشت نیروی انسانی در شرکتهای خصوصی، چگونگی فعالیت واحدهای تحقیق و توسعه این مجموعهها و توانمندی آنها در پرداخت حقوق و مزایا به فرد نخبه مهم محسوب میشود.
وی درعین حال یادآور شد: البته ممکن است افرادی برای جذب در دستگاههای دولتی ثبت نام کرده باشند، اما در ارزیابی صورت گرفته توسط بنیاد ملی نخبگان تشخیص داده شود که این فرد به لحاظ شخصیتی و توانمندی و ریسک پذیری و تاب آوری بالا مناسب بخش خصوصی هستند و در اینجا هدایت فرد به سمت بخش خصوصی اتفاق خواهد افتاد.