ولی الله دینی در جلسه هم اندیشی با مدیریت و هیئت رئیسه منطقه هشت عملیات انتقال گاز در تبریز، اظهار کرد: هر سازمانی بر اساس شرایط خود، به ارتقای پایه های سازمانی، غنی سازی و بازنگری ساختار نیاز دارد، لذا در مهندسی ساختار، نیاز است اندازه سازمان مشخص و ابزار ساختمان فراهم شود؛ بر همین اساس امیدواریم که در این هم اندیشی به بازآرایی سازمانی و حفظ و نگهداشت نیروهای با تجربه مدیریت بهتری داشته باشیم.
مدیر مهندسی ساختار شرکت ملی گاز ایران ادامه داد: برای رسیدن به اهداف استراتژی سازمانی باید دیدگاه مان را تغییر دهیم و از ساماندهی مشاغل نیروهای قراردادی و پیمانکاری غافل نشویم چون که با بها و ارزش دادن و توان افزایی همکاران پرتلاش، بهره وری را ارتقاء داده و امید به ادامه فعالیت در این نیروها را تقویت می کنیم.
وی یادآور شد: در بازنگری و ارتقاء ساختار کف سازمان در اولویت قرار داشته و همگام با رشد تکنولوژی ضرورت دارد دانش کاربری در سازمان نیز افزایش یابد.
دینی تاکید کرد: باید فرآیندها را بطور دقیق شناخته و به سمت چابک سازی حرکت کنیم چرا که نمی توان با نگاه غیر فنی مشکلات فنی را رفع کرد، نیاز است بازخورد ساختار سازمانی را هم در نظر گرفته و به دنبال انحراف معیار باشیم.
مدیر مهندسی ساختار شرکت ملی گاز ایران همچنین منطقه هشت عملیات انتقال گاز را سازمانی بی عیب دانست و از تلاش همه همکاران این منطقه عملیاتی که با فعالیت های مضاعف خود در فصول سرد سال داشته اند، تشکر کرد.
