سرویس جامعه جوان آنلاین: علی اعطا، سخنگوی شورای شهر تهران در صحن شورا طی تذکری به مدیران شهری درباره موضوع جذب دستیاران مدیران شهری اظهار داشت: در حال حاضر برنامه‌های زیادی برای جذب دستیار مدیران از طریق معاونت منابع انسانی شهرداری آغاز شده‌است که در مجموع اقدام مثبتی است، البته این موضوع ایراد و اشکالاتی هم به همراه داشته‌است.
وی با بیان اینکه در شرایطی هستیم که تزریق خون تازه نیروهای انسانی به مدیریت شهری آغاز شده‌است، گفت: دستیار مدیران می‌توانند جوانان شایسته‌ای باشند و در اجرای فرصت‌ها و رویکرد‌های جدید مدیریت شهری را همراهی کنند.
سخنگوی شورای شهر تهران خاطر نشان کرد: من دغدغه و نگرانی دارم که دستیار مدیران مشمول اصول آقازادگی و ژن خوب شوند.
وی بیان داشت: ما عهد کرده‌ایم به عدالت رفتار کنیم و منافع عمومی شهر را بر هر مصلحت دیگری مقدم بدانیم.
به گزارش فارس، سخنگوی شورای شهر تهران گفت: لیست برگزیدگان دستیار مدیران به دستم رسیده و به آن نگاهی انداخته‌ام که نشان می‌دهد گویا از فرزندان و بستگان مدیران ارشد شهرداری که منصوب همین دوره نیز هستند، در این لیست وجود دارد.
اعطا گفت: ممکن است برخی بگویند آزمون شهرداری یک آزمون فراگیر عمومی و رسمی بوده‌است، ولی حتماً ما این قضیه را بررسی و نتیجه آن را دنبال می‌کنیم تا به عدالت رفتار و حق و حقوقی از کسی ضایع نشود.
وی با تأکید بر اینکه دستیار مدیران نباید مشمول اصول آقازادگی شوند، گفت: در جذب دستیار مدیران شایسته‌گزینی نباید قربانی خویش‌گزینی شود.
گفتنی است آزمون استخدامی شهرداری تهران پیش از این هم حاشیه‌ساز شده‌بود. از زمان آغاز فرآیند این آزمون، خیلی‌ها، حتی از اعضای همسو با شهرداری تهران، برگزاری این آزمون را در سال پایانی مجموعه مدیریت شهری، روشی برای جذب جناحی و سیاسی در شهرداری تهران قلمداد کردند.
