بر اساس ماده ۱۰۳ جدید این لایحه شرایط بازنشستگی کارمندان
دولت تغییر خواهد کرد. به عنوان مثال دستگاهها میتواننند با دارا بودن ۳۰
سال سابقه خدمت و حداقل ۵۰ سال سن کارمندان خود را بازنشست کنند. با مدرک
تحصیلی بالاتر و با در خواست کارمند و موافقت دستگاه امکان خدمت تا ۳۵ سال
نیز وجود خواهد شد.
بر اساس تبصره ۳ این ماده نیز دستگاهها موظف شدند کارمندان شاغل در مشاغل تخصصی با دارا بودن ۷۰ سال سن را با هر میزان سابقه خدمت بازنشست کنند.
بر اساس تبصره ۳ این ماده نیز دستگاهها موظف شدند کارمندان شاغل در مشاغل تخصصی با دارا بودن ۷۰ سال سن را با هر میزان سابقه خدمت بازنشست کنند.
گفتنی است، شرایط جدید بازنشستگی کارمندان دولت در صورت تصویب ماده قانونی مذکور در مجلس شورای اسلامی اعمال خواهد شد.
با سلام . منابع مالی صندوق بازنشستگی کشوری از بودجه دولت ( از فروش نفت )می باشد . ولی منابع مالی صندوق تامین اجتماعی از فعالیت اقتصادی مانندتاسیس بانک رفاه کارگران و یا سایر فعالیت اقتصادی می باشد . در اصل 44 قانون اساسی تاکید شده است ک مدیریت به بخش خصوصی واگذار شود .لذا در جهش اقتصادی و واگذاری مدیریت به بخش خصوصی مانند کشورهای پیشرفته الزاما باید صندوق های بازنشستگی ها ادغام و و در صندوق تامین احتماعی ادغام شود .یک صندوق بنام تامین اجتماعی (رفاه اجتماعی ) وجود داشته باشد .بنظر می رسد گویا این خود باورری به وجود نیامده است که کشور ما از نظر تامین زیرساخت جز کشورهای برتر جهان و از نظر تربیت متخصص جر سه کشور اول جهان است . علت عدم جهش اقتصادی ناکارامدی قانون کار می باشد . 
