کد خبر: 810238
تاریخ انتشار: ۱۶ شهريور ۱۳۹۵ - ۱۹:۳۷
رئيس سازمان اداري و استخدامي كشور:
نظام اداري در كشور نظام چابك و كارآمدي نيست چراكه نتوانستيم نظام اداري را متناسب با اقتضائات تغيير دهيم و آن را اصلاح كنيم.
رئيس سازمان اداري و استخدامي كشور در جلسه مجمع مديران منابع انساني قواي سه‌گانه، گفت: بايد تلاش كنيم نظام اداري به انسجام و يكپارچگي درون خود بازگردد تا كشور را با هزينه كمتري اداره كنيم.
 
گفتني است در نشست مجمع مديران منابع انساني قواي سه‌گانه، جمشيد انصاري معاون رئيس‌جمهور و رئيس سازمان اداري و استخدامي كشور به مسائل مربوط به نظام اداري و نيروي انساني در دولت پرداخت و گفت: اينها از جمله موارد بسيار گسترده‌اي است كه پرداختن به آن نيازمند برگزاري جلسات متعددي است تا بتوان به آن رسيدگي كرد.  وي افزود: ما تلاش كرديم برنامه اصلاح اداري- نظامي را در دولت به تصويب رسانده و در شوراي عالي اداري نيز تصويب كنيم تا بتوانيم برنامه‌ريزي دقيقي براي موضوع نظام اداري كشور ترسيم كنيم.  انصاري يادآور شد: بايد رابطه كارمند با دولت را مورد ارزيابي قرار داد تا مشخص شود كه اين رابطه كارمند در مقابل كارفرما (دولت) مد‌نظر قرار دارد يا اينكه دولت به نمايندگي از كارفرماها موظف به ايجاد فضاي رفاهي – اجتماعي براي كاركنان خود است. اگر اين موارد ارزيابي شود مي‌توان نسبت به بسياري از توقعاتي كه اكنون از دولت انتظار مي‌رود، پاسخگو بود. 

رئيس سازمان اداري و استخدامي كشور گفت: از سوي ديگر بايد اين نكته را نيز مورد توجه قرار داد كه نظام اداري بستري براي توسعه و اداره كشور است اما آيا به راستي ما داراي چنين نظام اداري هستيم؟ ما بايد بتوانيم تكليف اين مناقشه نظري را بين كارمندان و دولت حل كنيم چراكه اگر قانون يك موضوع را مطرح كند اما توقع چيز ديگري باشد، هم هزينه كرده‌ايم و هم نارضايتي‌ها باقي خواهد ماند.
وي افزود: قبول داريم كه نظام اداري در كشور نظام چابك و كارآمدي نيست چراكه نتوانستيم نظام اداري را متناسب با اقتضائات تغيير دهيم و آن را اصلاح كنيم در حالي كه در دنيا نظام اداري يك نظام يكپارچه است كه بايد كشور ما نيز از اين موضوع مستثني نباشد. ما در كشور نيازمند قوانين پايه و مادر هستيم كه بايد مورد ارزيابي قرار گيرد.

وي به برخي مشكلات در نظام اداري كشور اشاره كرد و گفت: امروزه اختياري در مورد نيروي انساني وجود ندارد، يعني مديران نه مي‌توانند بر اساس عملكرد نامطلوب كارمندان خود آنها را از كار بركنار كنند و نه مي‌توانند آنها را بر اساس فعاليت مثبتشان تشويق كنند در حالي كه بايد بتوان در نظام اداري اين پارادوكس را حل كرد. انصاري گفت: بايد تلاش كنيم نظام اداري به انسجام و يكپارچگي درون خود بازگردد تا كشور را با هزينه كمتري اداره كنيم.
نظر شما
جوان آنلاين از انتشار هر گونه پيام حاوي تهمت، افترا، اظهارات غير مرتبط ، فحش، ناسزا و... معذور است
captcha
تعداد کارکتر های مجاز ( 200 )
پربازدید ها
پیشنهاد سردبیر
آخرین اخبار