باشگاه حقوقی

مستمري از كار افتادگي

طبق قانون تأمين اجتماعي، بيمه‌شدگاني كه طبق نظر پزشك، غيرقابل علاج تشخيص داده مي‌شوند، اگر طبق نظر كميسيون‌‌هاي  پزشكي توانايي خود را كلاً يا بعضاً از دست داده باشند از كار افتاده كلي يا از كار افتاده جزئي محسوب مي‌شوند و به آنان مستمري تعلق مي‌گيرد. براساس ماده 93 اين قانون، تغيير ميزان از كار افتادگي در موارد زير مستلزم تجديدنظر در مبلغ مستمري است: 1) در صورت از بين رفتن شرايط از كار افتادگي كلي و به محض اشتغال مجدد مستمري بگير، مستمري از كار افتادگي كلي قطع مي‌شود و در صورت كاهش ميزان از كار افتادگي،‌ مستمري از كار افتادگي جزئي ناشي از كار يا غرامت نقص عضو پرداخت مي‌شود. 2) مستمري از كار افتادگي جزئي ناشي از كار، ظرف پنج سال از تاريخ برقراري قابل تجديدنظر است. اگر پس از تجديدنظر معلوم شود كه بيمه شده فاقد يكي از شرايط است، مستمري او قطع مي‌شود و در صورت كاهش ميزان از كار افتادگي، غرامت نقص عضو به او پرداخت مي‌شود. 3) اگر ميزان از كار افتادگي جزئي ناشي از كار افزايش پيدا كند و اين تغيير نتيجه حادثه منجر به از كار افتادگي باشد، مستمري از كار افتادگي جزئي تبديل به مستمري كلي مي‌شود يا ميزان مستمري از كار افتادگي جزئي افزايش پيدا مي‌كند.