غرامت دستمزد

فرد بيمه شده شخصي است كه مشمول قانونی تأمين اجتماعي بوده و با پرداخت مبالغي به عنوان حق بيمه،‌حق استفاده از مزاياي قانون تأمين اجتماعي را دارد. يكي از اين مزايا «غرامت دستمزد» است. غرامت دستمزد به وجوهي گفته مي‌شود كه در ايام بارداري، بيماري و ناتواني موقت اشتغال به كار و دريافت نكردن مزد يا حقوق، به جاي مزد يا حقوق به فرد بيمه شده پرداخت مي‌شود.
بر طبق اين قانون، از كار افتادگي كلي يعني كاهش قدرت كار بيمه شده به نحوي كه نتواند با اشتغال به كار سابق يا كار ديگري، بيش از يك سوم از درآمد قبلي خود را به دست آورد و از كارافتادگي جزئي يعني كاهش قدرت كار بيمه شده به نحوي كه با اشتغال به كار سابق يا كار ديگر فقط قسمتي از درآمد خود را به دست آورد.
يكي ديگر از مزاياي قانون تأمين اجتماعي، مستمري است كه عبارت است از وجهي كه براي جبران مقطع تمام يا قسمتي از درآمد به بيمه شده و در صورت فوت او براي تأمين معيشت بازماندگان او به آنان پرداخت مي‌شود. «غرامت مقطوع نقص عضو» نيز از مزاياي ديگر اين قانون و عبارت است از مبلغي كه به طور يكجا براي جبران نقص عضو يا جبران تقليل درآمد بيمه شده به فرد داده مي‌شود.