شوراي عالي بيمه به منظـور گسترش نظارت بر شركتهاي بيمه، آييننامه نحوه احراز صلاحيت حرفهاي كاركنان كليدي و عملياتي مؤسسات بيمه را تصويب كرد.
به گزارش«جوان» بر اساس اين آييننامه، بيمه مركزي جمهوري اسلامي ايران به عنوان نهاد ناظر موظف به اعمال مواد اين آييننامه در انتخاب و انتصاب مديران شركتهاي بيمه دولتي و خصوصي اعم از مستقيم و غير مستقيم خواهد بود. مطابق اين آييننامه، منظور از كاركنان كليدي، مدير ارشد ( اعضاي هيئت مديره، مديرعامل، قائم مقام و معاون فني مدير عامل)، مسئول فني (هريك از رشتههاي بيمه مستقيم، بيمه اتكايي، اكچوئر)، مسئول امور مالي يا كنترلي (مديران سرمايه گذاري، مالي و ريسك) مؤسسه بيمه است كه علاوه بر دارا بودن صلاحيتهاي حرفهاي و عمومي بايد متناسب با پست سازماني، پنج تا ۱۲ سال تجربه بيمهاي، حداقل مدرك كارشناسي در يكي از رشتههاي بيمه، آمار بيمه، اقتصاد، مديريت، حقوق، حسابداري، مالي، مهندسي صنايع و فناوري اطلاعات و گرايشهاي مربوط به اين رشته و قبولي در مصاحبه تخصصي بيمه مركزي را دارا باشند تا بتوانند در پستهاي كليدي شركتهاي بيمه فعاليت كنند. لازم به ذكر است افرادي كه قبل از تاريخ ابلاغ اين آيين نامه در مؤسسات بيمه عهده دار يكي از سمتهاي كليدي يا عملياتي موضوع ماده ۲ اين آيين نامه بودهاند، صرفاً در زمان انقضاي دوره تصدي يا در صورت معرفي براي تصدي سمت جديد در آن مؤسسه بيمه يا هر سمت كليدي يا عملياتي در ساير مؤسسات بيمه، مشمول ضوابط اين آييننامه خواهند بود.
