اواخر هفته گذشته در تهرانگردي خبرنگاران حوزه شهري ميهمان سازمان بازنشستگي شهرداري تهران بودند؛ بازنشستگاني كه همه ردههاي شغلي را شامل ميشدند از رفتگراني كه سالها همچون مونسي مراقب سلامت و بهداشت اهالي شهر و محله هستند تا مديراني كه كولهباري از تجربهها را با خود به همراه دارند، ميگويند 40سالگي زمان پختگي كامل آدم است، جشن 40سالگي سازمان هم نشان از پختگي اين سازمان همچون بازنشستگان تحت پوشش دارد.
در بدو ورود به سازمان بازنشستگي شهرداري تهران احساس كردم بازنشسته شدم، بنابراين سعي كردم انتظارات خود را با طرح سؤال از مديرعامل سازمان بازنشستگي برآورد كنم، هرچند ميدانم هر چه كار و زحمت براي اين قشر انجام شود، كم است و كم است.
مصطفي منتظرالمهدي مديرعامل سازمان بازنشستگي شهرداري تهران با بيان اينكه اميدواريم روزي نام سازمان بازنشستگي شهرداري تهران، سازمان پيشكسوتان يا عنوان مناسبتري شود، گفت: تكريم كارمندان بازنشسته از اصليترين برنامههاي سازمان بازنشستگي است و اين سازمان اين قابليت را دارد كه به الگويي براي ساير سازمانها و ارگانها تبديل شود.
وي با بيان اينكه بحث استقلال اداري سازمان بازنشستگي شهرداري تهران، اين سازمان را از ساير سازمانها و دستگاهها متمايز كرده است، افزود: اين سازمان، سازماني با 20هزار نفر ارباب رجوع است كه 10 نفر از آنها بازنشسته و 10هزار نفر ديگر كسورپرداز هستند.
منتظرالمهدي با اشاره به اينكه كارمندان بعد از 30 سال خدمت تبديل به كارمندان بازنشسته ميشوند، اظهار كرد: به دنبال اين هستيم كه نام ديگري براي بازنشسته بيابيم چراكه كلمه بازنشسته بار منفي دارد.
وي جايگزيني نام پيشكسوت به جاي بازنشسته را پيشنهاد داد و گفت: شايد روزي برسد كه نام سازمان پيشكسوتان شهرداري جايگزين نام سازمان بازنشستگي شود.
با اين حال باخودم فكر ميكنم چه نامي بهتر است براي چند سال بعد خودم انتخاب كنم، واقعاً انتخاب نام سخت است آن هم از نوع بازنسشتگي !
معني بازنشستگي از سالمندي جداست
منتظرالمهدي همچنين به تفكيك كلمه بازنشستگي از سالمندي اشاره و بيان كرد: در حال حاضر ما بازنشسته 45ساله هم داريم، در حالي كه سالمند به افراد بالاي 60سال ميگويند، بنابراين بايد سالمندي را از دوران بازنشستگي جدا دانست و اين دو را با يك ديد نگاه نكرد. وي يكي از اصليترين و مهمترين برنامههاي سازمان را بحث كرامت و تكريم كارمندان بازنشسته عنوان كرد و گفت: بحث تكريم اگر به درستي انجام شود يك ميل دوطرفه بين فرد بازنشسته و سازمان ايجاد ميكند و به طور حتم اين موضوع در اولويت برنامههاي ماست.
وي با بيان اينكه سازمان بازنشستگي شهرداري تهران ميتواند الگويي براي ساير سازمانها و ارگانها باشد، افزود: در حال حاضر كشور به سمتي پيش ميرود كه بايد موضوعات معيشتي و آينده افراد بازنشسته جايگاه ويژهاي پيدا كند.
وي در ادامه اصليترين وظيفه سازمان را پرداخت بهموقع حقوقها عنوان كرد و گفت: در حال حاضر 25 هر ماه حقوق بازنشستگان شهرداري پرداخت ميشود كه اين افراد ميتوانند از سه طريق پيامك، ايميل و تلفن گويا از حسابشان مطلع شوند.
وي با بيان اينكه بازنشستگان ميتوانند از اماكن شهرداري براي جشنهاي خود استفاده كنند، افزود: ثبتنام براي تورهاي زيارتي- سياحتي و دريافت كارتهاي
رفاهي- درماني، ارائه اماكن شهرداري براي برگزاري جشن ازدواج فرزندان، انجام مراسم تدفين و... از ديگر اقدامات اين سازمان است.
منتظرالمهدي در ادامه با اشاره به پرداخت كمكهزينه پرستاري به بازنشستگان اظهار داشت: ستادي در سازمان تشكيل شده كه به آن دسته از بازنشستگاني كه به دليل بيماري يا كهولت سن قادر به انجام امور شخصي خود نيستند و نياز به مراقبت دارند كمك كند، در واقع با پرداخت هزينه پرستار سعي شده كه فرد بازنشسته در منزل خود نگهداري شود.
وي همچنين از طراحي مجهزترين خانه سالمندان خاورميانه خبر داد و گفت: براي اجراي اين طرح جانمايي هم شده و در صورت تأمين اعتبار اقدام به ساخت اين مجموعه خواهيم كرد، البته ما اين مجموعه را مهد سالمند ميدانيم و تمامي سالمندان بازنشسته ميتوانند بخشي از روز خود را به اين مكان آمده و از امكانات آن بهرهمند شوند.
منتظرالمهدي اظهار اميدواري كرد با تأمين اعتبار اين مجموعه به زودي كلنگ ساخت آن به زمين زده شود.
وي به موضوع اميد به زندگي اشاره كرده و بيان ميكند: كشور ژاپن 30 ميليون سالمند دارد كه اميد به زندگي بالايي دارند. در كشور ما تنها 5ميليون سالمند زندگي ميكنند كه ما درصدديم ميزان اميد به زندگي در آنها را افزايش دهيم.
برگزاري جشنواره «عاشقانه تو را ميخوانم» براي نيمقرن زندگي مشترك
منتظرالمهدي از برپايي نشستهايي با بازنشستگان پيشكسوت براي بهرهمندي از تجربيات آنها خبر داد و گفت: اسفندماه هر سال حدود 1500 بازنشسته به جمع خانواده بازنشستگان شهرداري ميپيوندند كه براي تجليل از آنها جشن بزرگي برپا ميشود.
وي تعداد خانوادههاي بازنشستگان را 800 خانواده عنوان و بيان كرد: حدود 150جانباز بازنشسته داريم و طي چندماه آينده قصد داريم كنگره ايثارگران و آزادگان را افتتاح كنيم.
منتظرالمهدي در پاسخ به اين پرسش كه آيا بازنشستگان مجدداً به مجموعه شهرداري وارد ميشوند تا از تجربياتشان استفاده شود، اظهار كرد: به طور حتم حضور دارند اما سازمان بازنشستگي در جريان اين امر نيست و صرفاً به كساني كه 30 سال در شهرداري خدمت كردهاند خدماترساني ميكند.
بخشنامهاي براي جذب فرزندان بازنشستگان نداريم
منتظرالمهدي در پاسخ به اين پرسش كه دغدغه بسياري از بازنشستگان است كه بتوانند يكي از فرزندانشان را جذب شهرداري كنند، گفت: بيكاري يك معضل اجتماعي است و تنها مربوط به فرزندان بازنشستگان شهرداري نميشود، ما هيچ قانون يا بخشنامهاي براي جذب فرزندان اين عزيزان نداريم و در هيچ سازماني اين مسئله وجود ندارد، مسائل مربوط به استخدام نيز صرفاً در حيطه اختيارات سازمان منابع انساني شهرداري است و به ما مربوط نميشود.
وي در خصوص طرح شهر دوستدار سالمند تصريح كرد: عضو شوراي شهر دوستدار سالمند هستيم اما اين طرح در حيطه وظايف سازمان رفاه شهرداري است و ما تنها بودجه پيشنهادي خود را به دبيرخانه شهر دوستدار سلامت ارسال كردهايم.
منتظرالمهدي در خصوص درآمدزايي و پويايي سازمان بازنشستگي شهرداري نيز تصريح كرد: اقدامات اوليه براي هلدينگ مادر تخصصي سازمان بازنشستگي انجام شده و در صورت حمايت شهرداري تهران تا چند سال آينده به يك قطب اقتصادي در شهر تبديل ميشود.
وي اضافه كرد: سازمان بازنشستگي شهرداري تهران براي اولينبار در سازمان بورس جايگاه پيدا كرده است و در حال حاضر منتظر هماهنگي با شورا و شهرداري هستيم تا گام مؤثري در اين زمينه برداريم.
حرفها و صحبتهاي مديرعامل سازمان بازنشستگي شهرداري تهران را شنيدم و با خود گفتم چه ميشد كه تمامي دستگاهها به فكر بازنشستگان خود بودند و براي آسايش و آرامش آنها كمتر كاري را انجام ميدادند تا قصههاي آنها به غصه تبديل نشود.
