رئيس هيئت مديره سازمان تأمين اجتماعي از تشكيل كارگروهي براي همسانسازي حقوق بازنشستگان خبر داد.
عزيز دولتخواه به مهر گفت: اين كارگروه از سوي هيئت مديره براي بررسي دقيق قانون همسانسازي تشكيل شده است و در آينده نزديك نتايج آن مشخص خواهد شد كه البته اجراي اين قانون نيازمند اعتبارات زيادي است و فكر نميكنم تا پايان سال امكانپذير باشد و مستلزم داشتن زمان بيشتر است. وي افزود: در مورد همسانسازي حقوق تصميماتي اتخاذ شده و نيز كارگروهي در هيئت مديره سازمان تشكيل شده است كه به زودي نتايج آن معلوم ميشود.
رئيس هيئت مديره سازمان تأمين اجتماعي تأكيد كرد: افزايش 25درصدي حقوق مستمري بگيران و نيز افزايش حداقل حقوق آنها تا 700 هزار تومان، بار مالي معادل هزار و 400 ميليارد تومان براي سازمان ايجاد كرد، اما براي همسانسازي در انتظار پاسخ كارگروه تعيين شده هستيم. دولتخواه در مورد اينكه انتصاب فيروزي براساس ماده 17 قانون رفاه و تأمين اجتماعي كه در آن عنوان شده مديرعامل سازمان بايد مدرك مرتبط داشته باشد، گفت: 35 سال سابقه جايگزين بالاترين مدرك تحصيلي است و مشكلي در اين خصوص وجود ندارد. وي در مورد اينكه آيا با تعيين سرپرست جديد سازمان، تغيير اساسي در پستهاي سازماني تأمين اجتماعي ايجاد ميشود نيز افزود: بعيد است تغييرات اساسي در ساختار مديريتي سازمان ايجاد شود، اما اين موضوع به تصميمات سرپرست جديد سازمان بستگي دارد.
