کد خبر: 497206
تاریخ انتشار: ۲۹ آبان ۱۳۹۱ - ۱۰:۰۹
گاردين:اين طور مي‌شود دريافت كه به اعتقاد او با بهتر شدن كلي شرايط اقتصادي، شرايط سياهپوستان نيز بهتر خواهد شد. حال پس از گذشت چند سال، وضع اقتصاد كمي بهتر شده است. بهبودي اقتصادي هم روند آهسته و ساده خود را طي مي‌كند و جواب سؤال «آيا نسبت به چهار سال قبل شرايط‌مان بهتر شده؟» به يقين «بله» مي‌باشد اما از سوي ديگر، اگر بخواهيم موضوع را كمي بسط دهيم، به عنوان مثال براي سياهپوستان، پاسخ به اين سؤال شايد «نه واقعاً» بوده باشد. 

نرخ بيكاري ملي به ۹/۷ درصد رسيده اما براي سياهپوستان هنوز بين ۱۳ تا ۱۴ درصد است. دليل اين امر اين است كه كارجويان سياهپوست بايد با مسئله‌اي بجنگند كه در ليست مشكلات كاري اداره كار وجود ندارد: نژادپرستي. نتايج بسياري از مطالعات نشان داده اگر يك مرد سفيدپوست با سابقه جرم و يك مرد سياهپوست بدون سابقه همزمان براي تصدي يك شغل درخواست بدهند، شانس بيشتر براي فرد سفيدپوست است. وضعيت زنان سياهپوست از مردان نيز بدتر است. در پايان سال ۲۰۱۱، تعداد زناني كه شغل خود را از دست داده بودند به حداكثر خود رسيد، دليل اين امر نيز روشن است؛ همانطور كه رئيس‌جمهور طي مبارزات انتخاباتي به ما يادآور شد هنگامي كه بخش خصوصي ۴ ميليون شغل ايجاد كرد بخش دولتي يك ميليون از مشاغلش را حذف كرد.
 
اين كاهش مشاغل كه بدترين در نوع خود بوده است به خاطر مصالحه با مخالفان جمهوريخواه بود كه با كاهش بودجه در دولت‌هاي فدرال، ايالتي و سطح محلي همراه شد. حذف اين مشاغل كه از مدت‌ها پيش جزو مشاغل سنتي زنان سياهپوست محسوب مي‌شدند باعث شد عامل ورود اين طبقه از مردم به طبقه متوسط درآمدي تقريباً قطع شود. سپتامبر سال جاري زماني كه دولت مشغول برگرداندن اين مشاغل از دريچه بخش خصوصي بود، زنان سياهپوستي كه قصد داشتند به شغل قبلي خود برگردند با مشكل تبعيض نژادي و جنسيت‌گرايي مواجه شدند. اوباما اگر بخواهد مانند ميت رامني به رأي‌دهندگانش مديون باشد بايد بيش از هر گروهي، مديون زنان سياهپوست با رأي ۹۶ درصدي‌شان باشد.
 
به نظر مي‌رسد كه تقاضاي رسيدگي به وضع كاري اين قشر با اين درصد حمايت نبايد درخواست بزرگي باشد. علاوه بر اين، بايد به فاصله درآمدي بين زنان سياهپوست كه به ازاي هر دلار حقوق سفيدپوستان ۶۴ سنت دريافت مي‌كنند نيز بايد رسيدگي شود. كاخ سفيد همچنين مي‌تواند به عنوان يك اقدام مثبت با يك مبارزه سخت در ديوان عالي ايالات متحده تلاش بيشتري براي سركوب شيوه‌هاي تبعيض‌آميز استخدام كه اثرات منفي زيادي روي امنيت شغلي زنان سياهپوست گذاشته است، انجام دهد.
نظر شما
جوان آنلاين از انتشار هر گونه پيام حاوي تهمت، افترا، اظهارات غير مرتبط ، فحش، ناسزا و... معذور است
captcha
تعداد کارکتر های مجاز ( 200 )
پربازدید ها
پیشنهاد سردبیر
آخرین اخبار