به گزارش جوان، ساماندهي نيروي انساني در آموزش و پرورش اگر نه بيشتر از نفس «آموزش» و «پرورش» كه به اندازه آن از صف و ستاد انرژي ميگيرد؛ با اين حال همچنان درام بيپاياني است. در سالهاي اخير مجلس با ورود به مسئله و تصويب استخدام ۶۰ هزار معلم از طريق آزمون استخدامي تا حدي توانست منطقي بر روند جذب نيروي انساني در اين وزارتخانه عريض و طويل حاكم كند، اما ظرفيت قابل انعطاف آن سفر بيتوفان را برايش دريغ كرده است. به طوري كه تاريخ استخدامي كشور به ياد ندارد كه ظرفيت استخدام دولتي در كشور اعلام شده باشد و سهم قابل توجهي نصيب آموزش و پرورش نشده باشد.
در هر حال وزير آموزش و پرورش كه در ابتداي وزارتش بسيار باز با موضوع جذب نيرو در آموزش و پرورش برخورد كرده بود و از به كار بردن عبارت «معلم مازاد» اكراه داشت، در عمل با منتفي خواندن جايگزيني فرهنگيان بازنشسته بيان ميكند كه كمبودي در توزيع نيروي انساني در اين زمينه احساس نميشود و خداحافظي ۲۵ هزار فرهنگي خلائي متوجه نظام تعليم و تربيت و كلاسهاي درس نميكند. ضمن اينكه آموزش و پرورش بارها در عمل و گاهي در ادبيات خود نسبت به بازنشستگي پيش از موعد واكنش نشان داده است.
اين بار اما تفاوت در مواجهه با بازنشستگي پيش از موعد فرهنگيان علت واكنشهاي منفي آموزش و پرورش تا قبل از اين را مشخص ميكند. حاجي بابايي روز گذشته با اشاره به تفاوتهاي وارد شده در بحث بازنشستگي پيش از موعد در قانون بودجه امسال گفت: بر اساس اين قانون، «خانمها با ۲۰ سال سابقه و بالاتر» و «آقايان با ۲۵ سال سابقه و بالاتر» ميتوانند بازنشسته شوند. در گذشته براي بازنشستگي پيش از موعد فرهنگيان بايد در ابتدا ۱۵ ميليون تومان به ازاي هر فرهنگي به حساب صندوق بازنشستگي واريز ميكرديم كه اين موضوع برداشته شد، ضمن اينكه در قانون بازنشستگي پيش از موعد كه در گذشته اجرا ميشد، نيروهاي كارآمد تحريك ميشدند تا از آموزش و پرورش بروند.
۲ هزار نفر كم و زياد!
حاجي بابايي همچنين با بيان اينكه حدود ۱۰هزار فرهنگي در آموزش و پرورش داراي پرونده بيماري صعبالعلاج هستند، گفت: در تلاش هستيم تعداد ۱۰ هزار سهميه در كشور براي بازنشستگي پيش از موعد فرهنگيان در نظر بگيريم و با مسئوليت مديركل و رئيس آموزش و پرورش منطقه، فرهنگيان داراي بيماري صعبالعلاج كه نميتوانند به فعاليت بپردازند شناسايي شده و بازنشسته شوند.
وزير آموزش و پرورش با اعلام اينكه امسال جايگزيني براي بازنشستهها در آموزش و پرورش نداريم و نيرويي استخدام نميشود، گفت: در سال گذشته ۱۹ هزار فرهنگي بازنشسته شدهاند كه برخي از آنها فرهنگيان خانمي بودند كه از بازنشستگي پيش از موعد استفاده كردهاند.
وي در خصوص آمار فرهنگياني كه به صورت عادي بازنشسته ميشوند، بيان كرد: به طور دقيق نميتوانيم آماري در اين خصوص ارائه دهيم، چراكه فرهنگيان در برخي از رشتهها به رغم ۳۰سال سابقه ادامه خدمت ميدهند، اما پيش بيني ميكنيم در كل ۱۵ هزار نفر به صورت عادي بازنشسته شوند كه البته ممكن است اين رقم ۲هزار نفر كم يا زياد باشد.
نظام پرستاريها در كمينند! اظهارات روز گذشته حاجي بابايي در حالي است كه چند روز پيش غضنفر ميرزابيگي رئيس سازمان نظام پرستاري براي جاي خالي بازنشستههاي آموزش و پرورش برنامهها در سر دارد و اعلام كرده رئيسجمهوري موافقت كرد كه ۱۵ هزار پست سازماني از ساير بخشهاي دولتي به وزارت بهداشت منتقل شود و در اختيار اين دستگاه قرار گيرد؛ بر اين اساس با توجه به اينكه ۱۴۰هزار نفر از معلمان و دست اندركاران وزارت آموزش و پرورش بازنشسته شدهاند و تعداد زيادي پست خالي براي استخدام وجود دارد، رئيسجمهوري موافقت كرده است كه ۷ هزار پست سازماني در آموزش و پرورش به استخدام مربيان بهداشت مدارس از بين كارشناسان پرستاري اختصاص يابد.
يا از اين ور بام يا از آن ور بام! آموزش و پرورش از ابتداي دولت دهم از بازنشستگي پيش از موعد فرهنگيان و فشارهايي كه اين كار بر بودجه آموزش و پرورش وارد ميكند و تحريك نيروهاي كارآمد براي خروج از آموزش و پرورش، همچنين عدم همكاري سازمان بازنشستگي كشوري با تسويه پاداش پايان خدمت گلايهها داشت. اين مسئله يا فرهنگيان را براي دريافت مطالباتشان دچار مشكل ميكرد يا اساساً با بازنشستگي پيش از موعد آنها ولو به دليل داشتن بيماري و شرايط خاص موافقت نميشد.
از طرفي اين وزارتخانه بلافاصله بعد از اصلاح بند بازنشستگي پيش از موعد در قانون بودجه از اين امر استقبال كرده و حتي تن به جايگزيني نيروهاي بازنشسته نميدهد.
اگرچه شايد به اين باز و بسته كردن مسير بازنشستگي پيش از موعد مديريت منابع بگويند، اما نبايد از نظر دور داشت كه نكند بازنشستگي بيجايگزين فرهنگيان و معلمان باتجربه نظام تعليم و تربيت را تحت تاثير قرار دهد. آيا براي پر كردن جاي آنها با معلمان زبده فكري شده يا باز مدارس مجبور خواهند شد به خاطر حل مشكل «كلاس بدون معلم» دست به به كارگيري نيروهاي حق التدريس بزنند و دوباره روز از نو و روزي از نو!
به هر رو، تجربه نشان داده وقتي وزير آموزش و پرورش ميگويد وزارتخانهاش امسال استخدام ندارد؛ يعني شايد سال آينده استخدام داشته باشد؛ شايد نيروي مازاد داشته است كه با بازنشستگي اين تعداد به تعديل شدهاند، اما به رسانهها گفته ميشود نيروي مازاد ندارد؛ اگر مافوق وزير درباره استخدام پرستاران در آموزش و پرورش دستور دهد، ممكن است اجرا كند. منظور اين است كه رسانهها گير ندهند حالا براي به كارگيري فارغالتحصيلان تربيت معلم يك كاري انجام ميشود!
