علی البرزی/ «چرا با پارتي بازي، باند بازي، اعمال نفوذ، زيرآب زني و مواردي از اين نمونه كه باعث مسموم شدن فضاي اداري، شركتها و مؤسسات دولتي و غير دولتي شده است، برخورد نميشود؟!»
اين پرسشي است كه اين روزها براي بسياري از كارمندان، كارگران و افراد مشغول در ادارات دولتي يا مؤسساتي كه به نوعي وابسته به نهادهاي دولتي هستند، به وجود آمده است. يك سال پيش در چنين روزهايي بود كه عليرضا افشار قائم مقام وزير كشور در امور فرهنگي، اجتماعي از اجراي طرح سراسري برخورد با پديدههاي زشت در ادارات خبرداد. قرار بر اين بود كه با اجراي مجموعهاي از اقدامات فرهنگي، انضباطي و قضايي نسبت به شادابسازي محيطهاي اداري اقدام شود و درآن سوي ماجرا با هر گونه پارتي بازي در استخدام افراد، بيعدالتي و باند بازي برخي مديران مياني با كارمندان و هر آنچه كه باعث مسموم شدن محيطهاي اداري و زمينه ساز تخلفات بزرگي همچون مفاسد اقتصادي ميشود، برخورد قاطع و قانوني صورت گيرد. طرحي كه در حد حرف و خبر باقي ماند و به مرحله اجرا نرسيد!
شرايط اين روزهاي برخي ادارات، نارضايتي كارمندان و كارگران به گونهاي است كه صداي نارضايتي آنها بلند است. نارضايتياي كه به دليل افزايش برخي پديدههاي زشت همچون زيرآب زني، پارتي بازي و باند بازي برخي مديران به وجود آمده است. مصداق بارز اين گفتار شرايط حاكم بر وزارتخانههاي نفت، بازرگاني، رفاه و كار و امور اجتماعي و چند وزارتخانه ديگر است.
روزي نيست كه زنگ تلفن روزنامه جوان به صدا در نيايد و شكايتي از مديران اين وزارتخانهها از سوي كارمندان مطرح نشود. بسياري از كارمندان دستگاههاي دولتي، از وضعيت نامشخص قراردادهاي خود و فضاي آلوده و مسموم اداره خود ناراضي و خواستار رسيدگي به اين وضعيت غير قابل تحمل هستند.
البته تماسها با دفتر روزنامه تنها از سوي كارمندان ادارات دولتي نيست، كه بسياري از افراد شاغل در شركتهاي خصوصي هم با دفتر روزنامه تماس ميگيرند و از رفتار مديران، همكاران و تباني برخي همكاران خود با مديران شكايت دارند.
پارتي بازيهاي اداري زماني شكل ميگيرد كه فرد يا گروهي باعث شوند فرصت موجود در يك اداره يا سازمان كه متعلق به همه مردم يا گروه معيني است، به فرد يا گروه خاصي داده شود، بدون اينكه ملاكهاي شايستهسالاري را داشته باشد.
از سوي ديگر، چنانچه مديري باعث شود كه حق قانوني كارمندان ديگر زير پا گذاشته شود و با استفاده از هر روش در اختيار افراد غيرشايسته و نالايق قرار بگيرد و با استفاده از برخي كارمندان به دنبال رسيدن به اهداف خود باشد، اين هم در گروه پارتي بازيها و پديدههاي زشت اداري قرار ميگيرد. . متاسفانه تعداد افرادی که از این طریق و با استفاده از چاپلوسی، بی ادبی و دو به هم زنی در ادارت و شرکت های خصوصی جولان می دهند، کم نیستند.
بيشك آنچه از وضعيت اين روزهاي برخي ادارات مشخص است، فضايي مسموم و غير قابل تحمل است كه ادامه يافتن آن باعث مشكلات بسياري از جمله بياعتمادي كارمندان به يكديگر، بياعتنايي به مقررات يك مجموعه و در نهايت درگيريهاي گوناگون بين كارمندان و مديران ميشود. در شرايط كنوني، دولت موظف است مبارزه با پارتي بازي و باندبازي در ادارات را جدي بگيرد.
