اختصاص 25 درصد از ظرفیت استخدامی دستگاه‌ها به فرزندان شاهد و ایثارگر

آیین‌نامه ساماندهی اشتغال فرزندان شاهد و فرزندان جانبازان 25 درصد و بالاتر توسط مدیرکل اشتغال و کارآفرینی بنیاد شهید و امور ایثارگران تشریح شد.
به گزارش «جوان»، ‌بنا به اظهارات علی حیدر شیراوند، ‌مدیرکل اشتغال و کارآفرینی بنیاد شهید و امور ایثارگران، ‌بر اساس آیین‌نامه ساماندهی اشتغال فرزندان شاهد و فرزندان جانبازان 25 درصد و بالاتر، ‌کلیه دستگاه‌های اجرایی مشمول ماده 5 قانون مدیریت خدمات کشوری موظف هستند حداقل 25 درصد از ظرفیت استخدامی خود را در همه مقاطع تحصیلی به فرزندان شاهد و جانبازان 25 درصد و بالاتر اختصاص دهند.
بر اساس تبصره 3 ذیل ماده 2 آیین‌نامه، ‌در صورت وجود فرزندان واجد شرایط مازاد بر درصد سهمیه مذکور، ‌دستگاه‌های مشمول موظفند تا سقف نیاز دستگاه از فرزندان واجد شرایط معرفی شده توسط بنیاد جذب کرده و به کار بگیرند.
همچنین، ‌بر اساس تبصره‌های ذیل ماده2 این آیین‌نامه، ‌فرزندان عزیز از شروط شرکت در آزمون استخدانی، ‌جنسیت، ‌رشته تحصیلی و معدل برای جذب در دستگاه معاف هستند.
از سوی دیگر، ‌دستگاه‌های مشمول قبل از نشر آگهی، ‌ملزم به رعایت این آیین‌نامه با هماهنگی بنیاد شهید برای اخذ لیست واجدین شرایط بوده و ملزم هستند بعد از جذب این افراد نسبت به برگزاری دوره‌های آموزشی ضمن خدمت در موارد عدم تطبیق رشته تحصیلی متناسب با شغل مورد نظر این عزیزان اقدام کنند.
بر اساس ماده 9 ‌این آیین‌نامه نیز، ‌مقررات حاکم بر مأموریت آموزشی جانبازان، ‌بر اساس ماده 12 قانون تسهیلات استخدامی جانبازان، ‌عیناً به این فرزندان تسری می‌یابد.