مهدی علی مددی در بازدید از شرکت های تولید انرژی در حوزه شمال شرق کشور به ویژه پالایشگاه گاز شهید هاشمی نژاد افزود: دلیل اصلی حضور مدیران منابع انسانی وزارتخانه در هاب های انرژی کشور به خصوص در منطقه مرزی شهرستان سرخس و منطقه عملیاتی خانگیران، رسیدگی به مشکلات و چالشهای حوزه منابع انسانی در شرکتها و هم اندیشی با مدیران شرکت های اصلی ذیربط به ویژه در مناطق عملیاتی و دیدار صمیمانه و رو در رو با کارکنان شاغل در این مناطق است.
وی ادامه داد: طی چهار دوره بازدید از مناطق عملیاتی صنایع نفت و گاز کشور و نشست با مدیران صنعت، کارکنان پیمانکاری، قراردادی و رسمی، مشکلات شغلی و معیشتی تمامی کارکنان که در مشاغل گوناگون صنعت مشغول انجام وظیفه هستند احصا شده و برای رفع مشکلات موجود، ایده های خوبی مطرح و با اولویت در حال پیگیری است.
این مقام مسئول تصریح کرد: ما باید درد و مشکلات را در محل شناسایی و برای رفع آنها با در نظر گرفتن نظرات کارکنان نسخه تجویز کنیم. خوشبختانه مدیران اشراف کاملی بر وضعیت مشکلات کارکنان دارند و این نگاه برکات مثبتی به همراه داشته است.
معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت خاطر نشان ساخت: بر اساس قوانین ابلاغی به صنعت نفت مبنی بر تبدیل وضعیت پرسنل دارای شرایط ایثارگری، در حال حاضر بر اساس بند ( و ) ماده 44 قانون ایثارگران و همچنین بند ( د ) تبصره 20 قانون بودجه سال 1400، در حال حاضر اقدامات مناسبی صورت پذیرفته است.
این مقام مسئول در ادامه تنوع قراردادها و تنوع مبنای پرداخت حقوق در بخش کارکنان پیمانکاری، قراردادی و رسمی را از مشکلات جاری عنوان و اضافه کرد: در حال حاضر خیل عظیمی از نیروهای شاغل ما در قالب گروه های پیمانکاری هستند که قدم هایی برای مرتفع شدن مشکلات این قشر برداشته ایم، ضمن اینکه هم اکنون حدود 150 هزار نیروی پیمانکاری شاغل در صنعت نفت داریم که با طرح طبقه بندی، بیش از 110 هزار نفر از آنها ساماندهی شده اند و لازم است ساماندهی مابقی این نیروها نیز در دستور کار قرار بگیرد.
معاون توسعه و مدیریت سرمایه انسانی وزارت نفت با بیان اینکه وزیر نفت دولت سیزدهم نگاه مثبتی در حوزه منابع انسانی دارد اضافه کرد: محدودیتی برای عملکرد درست و قانونمند منویات سرمایه اهای انسانی در صنعت نفت نداشته و در این راستا شورای مدیران منابع انسانی شکل گرفته که تاکنون ۱۷ جلسه آن برگزار شده است و در این جلسات مشکلات و دغدغه های کارکنان شاغل در صنعت مورد بررسی واقع گردیده است.
معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت تاکید کرد: ما با دید و نگاه مثبت کمک می کنیم وضعیت ساختار در شرکت های نفت و گاز بهبود پیدا کند و در حوزه معاونت منابع انسانی، قول مساعد می دهیم مشکلات کارکنان رسیدگی و تصمیمات کاربردی که به نفع و صلاح پرسنل خدوم صنعت نفت اتخاذ گردد.
