دبیر کانون عالی انجمنهای صنفی کارگری با اشاره به اینکه برخی از کارفرمایان با سوءاستفاده از حضور ۵۰درصدی کارگران حقوق را نصفه پرداخت میکنند، گفت: کارگران به صاحبخانه خود بگویند من ۱۵روز حقوق گرفتهام؟
هادی ابوی، دبیر کانون عالی انجمنهای صنفی کارگری در گفتگو با تسنیم، با اشاره به اینکه ضرورت دارد نمایندگانی از کارگران در ستادهای مقابله با کرونا حضور داشتهباشند، گفت: زمانی که کارگران در ستاد مقابله با کرونا نمایندهای ندارند، کسی نیست که بتواند مشکلات کارگران را بازگو کند.
وی ادامه داد: با تلاشهایی که کردیم، در پیکهای قبلی دولت برنامهای برای بیمه بیکاری کارگران طراحی کرد که با مکافات برخی از کارگران توانستند از آن استفاده کنند.
ابوی با بیان اینکه در پیکهای قبلی کارمندان دورکار بودند و کارگران سرکار میرفتند، گفت: این مسئله اجحاف زیادی در حق کارگران بود. تعداد زیادی از کارگران در بحث کرونا بیکار شدند، عدهای دیگر مبتلا شدند و هزینههای درمان را نداشتند، عدهای دیگر از ترس بیکاری با شرایط بیماری به سرکار رفتند و همین مسئله باعث گسترش بیماری شد.
دبیر کانون عالی انجمنهای صنفی کارگری افزود: بعضی از کارفرمایان هم در حق کارگران احجاف میکنند، به کارگران میگویند ۱۵ روز در ماه سرکار بیایید و ۵۰ درصدی باشید، آن وقت لیست ۱۵ روز بیمه برای کارگران در سازمان تأمین اجتماعی رد میکنند. از سوی دیگر کارفرما حقوق ۱۵ روز را پرداخت میکند. واقعاً کارگری که ۱۵ روز حقوق دریافت میکند، میتواند به صاحبخانه خود بگوید من ۱۵ روز سرکار رفتهام و حقوقم ۱۵ روزه است؟ میتواند به زن و بچه خود بگوید ۱۵ روز غذا بخورید؟ اگر قرار است در راستای مدیریت شیوع کرونا تصمیمی گرفته شود، کارفرمایان نباید سوءاستفاده و حق کارگر را پایمال کنند.
دبیرکل کانون عالی انجمنهای صنفی کارگران با اشاره به اینکه تعدادی از کارگران به بهانه کرونا اخراج شدهاند، گفت: اگر قرار است شعار سال تحقق یابد، سود کارخانه اول باید به کارگر برسد. در حال حاضر کارفرمایان به بهانههای مختلف کارگران خود را اخراج کردهاند.
وی ادامه داد: دولت باید به این مسئله توجه کند، کارگری که در منزل بنشیند از کجا میتواند معیشت خانواده خود را تأمین کند؟ کارفرمایان از این مسئله سوءاستفاده و تعداد زیادی از کارگران خود را به بهانههای مختلف اخراج کردند. درست است که دولت تدبیر بیمه بیکاری را لحاظ کرد، اما کسانی توانستند برای ثبت نام بیمه بیکاری اقدام کنند که بیمه تأمین اجتماعی داشتند. مسئله مهم اینجاست که تعداد زیادی از کارگران صنفی بیمه تأمیناجتماعی ندارند، از این رو ضرورت دارد در مدیریت کرونا توجه به کارگران بدون بیمه هم لحاظ شود.