مدیر عامل شرکت پالایش نفت اصفهان :

رشد شرکت منوط به ارزيابي مطلوب عملكرد کارکنان است

به گزارش خبرنگار جوان آنلاین از اصفهان،مدیرعامل شرکت پالایش نفت اصفهان  در هفدهمین همایش نظام پيشنهادهاي شرکت پالايش نفت اصفهان بیان نمود : يکپارچگي و هماهنگ بودن تمام اجزاء سيستم شرکت،  منوط به ارزيابي مطلوب عملكرد است كه به تبع آن، تعالي سازمان تحقق مي يابد.

لطفعلی چاوشی با بیان اینکه کل فلسفه خلقت حيات نيز ارزيابي بشر است، گفت: خداوند مرگ و زندگي را پديد آورد تا بندگان خود را بيازمايد كه كدام نيكوكارترند. شيوه قرآن نيز به دو صورت بشارت و تنذير است؛ خداوند به پيامبرش مي فرمايد: « انّا ارسلناك بالحق بشيراً و نذيراً». ارزيابي عملكرد نيز در همين راستاست.

وی افزود: ارزیابی عملکرد بايد منجر به اقدامات اصلاحي و تعالي سازماني گردد و در صورتي که قبول کنيم ارزيابي عمكرد، قوه محركه نيروي انساني است، بايد مراحل ارزيابي به طور صحيح انجام شود؛ فرد ارزيابي شونده چندين بار مصاحبه شود؛ همچنين به منظور كامل نمودن اين چرخه، اجراي  دوره هاي آموزشي تكميلي براي روسا نيز الزامي به نظر ميرسد.

مدیرعامل شرکت پالایش نفت اصفهان  با اشاره به دیدگاه ويژه مديريت بر کيفي سازي و توانمندسازي نيروي انساني با تاکيد بر شرح وظايف، اظهار داشت. زماني كه همه كاركنان يك سازمان، شرح وظايف خود را بدانند و كاركنان آموزش لازم را ديده باشند ولي به سمت بهبود مستمر حركت نكنند، اين سازمان در يك سطح ثابت حركت خواهد كرد و متعالي نخواهد شد ولي با ارائه پيشنهادهاي كايزني مي¬توان هميشه پويا بود.

چاوشی با اذعان به اینکه در سنوات گذشته ارزیابي عملکرد آن چنان که شايسته است صورت نگرفته، تصريح نمود: لازم است از نظام پیشنهادها، مدیریت دانش،ثبت تجربه¬ها و ساير سيستم¬هاي مديريتي به عنوان ابزارهايي براي رسيدن به تعالي سازماني، استفاده نمود و به منظور ارزيابي اثربخشي آن¬ها از نظام¬هاي ارزيابي عملکرد استفاده نمود.

سپس رئیس برنامه ریزی، مهندسي سيستم هاو روشها نيز به گزارشي از  فعاليت نظام پيشنهادها در سالهاي اخير پرداخت و گفت:  شرکت پالايش نفت اصفهان پس از مصوبه شوراي عالي اداري حدود ۱۵ سال پيش، نظام پيشنهادها را راه اندازي نمود .

در پایان خادمی به برخی افتخارات نظام پیشنهادها اشاره نمود وابراز داشت : مقام دوم کشوري و دريافت تنديس بلورين در سومين جشنواره ملي نظام پيشنهادها سال ۱۳۹۰، مقام سوم کشوري و دريافت تنديس برنزين در چهارمين جشنواره ملي نظام پيشنهادها سال ۱۳۹۱، مقام سوم کشوري و دريافت تنديس بلورين در پنجمين جشنواره ملي نظام پيشنهادها سال ۱۳۹۲، مقام اول در بخش پيشنهاد برتر در ششمين جشنواره ملي نظام پيشنهادها سال ۱۳۹۴، مقام سوم كشوري و دريافت تنديس برنزين در بخش سازمان برتر در ششمين جشنواره ملي نظام پيشنهادها سال ۱۳۹۴، مقام سوم كشوري و دريافت تنديس برنزين در بخش سازمان برتر در ششمين جشنواره ملي نظام پيشنهادها سال ۱۳۹۵،ارائه مقاله ي «ارائه يك مدل براي محاسبه پاداش پيشنهادهاي داراي صرفه اقتصادي » پذيرش شد.