رئیس شورای اسلامی شهر تبریز:

استفاده از نیروهای بازنشسته در شهرداری ناامیدی جوانان را در پی دارد

رئیس شورای اسلامی شهر تبریز گفت: استفاده از نیروهای بازنشسته در شهرداری تبریز باعث ناامیدی نیروهای متخصص و جوان شهرداری می‌شود.

شکور اکبرنژاد در جلسه این هفته شورای اسلامی شهر تبریز اظهار داشت: عدم به‌کارگیری نیروهای بازنشسته در جاهای مختلف شهرداری از ضروریات است البته مشاوره گرفتن از این افراد که دارای تجارب ارزشمندی هستند ایرادی ندارد اما به‌کارگیری این نیروها فضا را برای رشد جوانان می‌بندد و آنان را نسبت به پیشرفت شغلی و آینده ناامید می‌کند.

اکبرنژاد با اشاره به اینکه تعیین روش مناسب برای ارتقا و تبدیل وضعیت نیروهای مجموعه شهرداری ضروری است گفت: از شهردار محترم درخواست داریم روش مناسب برای تغییر وضعیت نیروهای شهرداری تعیین شود و یک نیرو باید بداند که در زمان مشخص بعد از فعالیت و عملکرد مناسب از سوی وی ارزیابی،تبدیل وضعیت صورت خواهد گرفت.

وی با اشاره به وجود نیروهای کافی برای ارائه آموزش‌های شهروندی خاطرنشان کرد: ضرورت دارد در راستای توسعه فرهنگ شهرنشینی و ترویج فرهنگ با استفاده از نیروهای شهرداری نسبت به آموزش‌های شهروندی، آموزش تفکیک زباله از مبدا، مسائل ترافیکی و سایر مسائل در سطح شهر آموزش‌های لازم انجام گیرد.

اکبرنژاد افزود: با وجود بیش از 80 دستگاه فرهنگی شاهد نقص در خروجی فعالیت‌ها و کم اثر بودن کارهای فرهنگی هستیم شاید یکی از دلایل عدم موفقیت موازی‌کاری‌ها همین موضوع است و همسو شدن مجموعه‌های مرتبط با امور فرهنگی باعث ارتقای فرهنگ می‌شود.

رئیس شورای اسلامی شهر تبریز با اشاره به ضرورت توسعه اتوماسیون اداری در مجموعه مدیریت شهری تبریز گفت: به نظر می‌رسد یکی از راه‌های شفاف سازی، کامل کردن اتوماسیون اداری است. اگر در اتوماسیون اداری نقصی هست باید رفع کنیم. باید نامه‌نگاری‌های اداری کاغذی به اتوماسیون تبدیل شود.