جوانآنلاين: محمد میرزابیگی در بازديد از غرفه روزنامه «جوان» در نمايشگاه مطبوعات و خبرگزاري ها در گفتوگو با «جوانآنلاين» اظهارداشت: ما حداقل امسال با توجه به مخالفت هايي كه سازمان مديريت دارد مي توان گفت استخدام دولتي نداريم اما از مسير غير دولتي برنامه هاي خوبي را تدارك ديده اند كه اجرايي شود.
وي تصريح كرد: يكي از مباحثي كه مطرح مي شود موضوع كمبود نيرو و بحث تعرفه هاست كه در اين زمينه هم هم سند عرضه و تقاضاي نيروي پرستار تدوين شده و بناست بر اساس آن ظرفيت دانشكده هاي پرستاري متناسب ديده شود و هم در بخش دانشكده ها، در بخشي كه نيازي به خدمات پرستاري دانشگاهي نيست اما از جنس كمك پرستاري است به ويژه در مناطق محروم كه مردم مشكلات زيادي دارند.
به گفته ميرزابيگي، در اين زمينه هم داريم يك سري برنامه هاي آموزش مهارتي تدوين مي كنيم تا به اجرا در بيايد و زود بازده هم باشد تا حداكثر ظرف يكسال مردم از نتايج آن استفاده كنند.
رئیس کل سازمان نظام پرستاری در خصوص دانشكده هاي پرستاري نيز عنوان كرد: تعداد دانشكده هاي پرستاري آن قدر هست كه با يك مقدار تعديل ظرفيت و افزايش در بخش تربيت پرستار مرد با به زودي بتوانيم مشكلات كمبود نيرو را حل كنيم.
ميرزابيگي درباره اجراي عدالت در نظام پرداخت افزود: اين روزها اتفاق خوبي كه افتاد اين است كه قرار شد در چند بيمارستان تعرفه هاي خدمات پرستاري پايلوت شود و به صورت اجراي آزمايشي در بيايد تا نهايتا زمينه هايش براي اجراي كشوري فراهم شود.
وي در خصوص وضعيت پرستاران برون مرزي نيز اعلام كرد: اين حالت عادي است كه برخي پرستاران به خارج از كشور مي روند كه ناراحت كننده نيست و وضعيت عادي است اينطور نيست كه بگوييم موجي راه افتاده و پرستاران در حال مهاجرت هستند به اين كيفيت نيست اما چون ما خودمان در داخل به نيروي پرستار نياز داريم از نگاه ما يك نفر هم زياد است.
رئیس کل سازمان نظام پرستاری بيان داشت: بنابراين ما بايد كاري كنيم كه اين ها همه در داخل كشور مشغول كار شوند كه اين اتفاق هم خوشبختانه در حال وقوع است.
