محسن دانشمند افزود: برگزاري دوره هاي آموزشي به صورت غيرحضوري، صرفه جويي در زمان و کاهش هزينه هاي آموزشي را براي شرکت به دنبال خواهد داشت بدين منظورهم اکنون 42 عنوان دوره به صورت الکترونيکي برگزار مي گردد که شامل دوره هاي عمومي، ايمني، فني مهارتي و مديريتي مي باشد.
وي يکي از استراتژيهاي آموزش الکترونيکي را توليد محتوا و برگزاري دوره هاي آموزشي مطابق درخواست و سفارش واحدهاي شرکت بيان داشت و گفت: در اين راستا دوره آموزشي "ضوابط و مقررات کار در شرکت فولاد مبارکه" با همکاري واحد امور اداري در سال 92 محتوا سازي و اجرا گرديد که 352 نفر از همکاران در سال قبل اين دوره آموزشي را به صورت غيرحضوري طي نمودند همچنين دوره هاي آموزش زبان انگليسي، دوره فرآيندهاي فولادسازي شامل کوره هاي قوس الکتريکي، عمليات ثانويه و ريخته گري مداوم باهمکاري دفترفني فولادسازي، دوره "آشنايي با ايدز و پيشگيري از آن" با همکاري واحد بهداشت حرفه اي و دوره "راهنماي کار با سيستم سرير" با همکاري واحد سيستمها و فناوري اطلاعات، در دست تهيه مي باشد.
کارشناس ارزيابي اثربخشي آموزش يادآور شد: هم اکنون سامانه آموزش الکترونيکي جديدي تهيه شده است که امکانات آموزشي زيادي از قبيل وب کنفرانس و کلاسهاي مجازي و ... را دارد که اين نرم افزار وب کنفرانس قادر است برقراري ارتباط از نقاط مختلف جغرافيايي را به صورت همزمان جهت به اشتراک گذاري صدا، تصوير و فايل در يک محيط تعاملي چند به چند را امکان پذير نمايد ، علاوه بر آن تسهيل برگزاري دوره هاي آموزشي مانند زبان خارجي که نياز به تعامل دارند، امکان برقراري کنفرانس را در سطح شرکت و کشور امکان پذير مينمايد.
