با ابلاغ معاون اول رئیس جمهور اعلام شد

تسهیلات هشت گانه دولت براى انتقال کارمندان از تهران

احمد طالقانی -جزئیات تسهیلات بى‌سابقه دولت براى انتقال 200 هزار کارمند رسمی، پیمانی و قراردادی از تهران به شهرهای کوچک، با ابلاغ رسمی معاون اول رئیس جمهور اعلام شد. امکان استفاده همه کارکنان رسمی، پیمانی و قراردادی از بسته تشویقی دولت، تأمین اعتبارات مربوط به افزایش حقوق کارمندان متقاضی انتقال، هدیه انتقال معادل یک ماه حقوق و مزایا، افزایش حقوق تا 50 درصد و معاف از محدودیت‌های قانون مدیریت خدمات کشوری، دریافت تسهیلات بانکی بدون سپرده‌گذاری و بدون نوبت، هدیه ازدواج معادل یک ماه حقوق و مزایا و استفاده از امکانات ورزشی سازمان تربیت بدنی به طور رایگان از جمله تسهیلات این طرح است. به گزارش «جوان»، ، هیأت وزیران در جلسه روز گذشته- یکشنبه- بنا به پیشنهاد مشترک معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس‌جمهور و معاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رئیس‌جمهور و به استناد اصل یکصد و سی و هشتم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران، آیین‌نامه اعطای تسهیلات به کارکنان دستگاه‌های اجرایی متقاضی انتقال از شهر تهران را تصویب کرد که از ابتدای سال جاری لازم‌الاجراست.بر اساس آیین‌نامه اعطای تسهیلات به کارکنان دستگاه‌های اجرایی متقاضی انتقال از شهر تهران، دستگاه‌های اجرایی مکلفند در فرآیند استخدام رسمی و پیمانی ضمن رعایت قوانین و مقررات مربوط، به ویژه در مورد برگزاری آزمون و رعایت اصل برابری فرصت‌ها، تسهیلات لازم را برای کارکنان مشمول این آیین‌نامه فراهم نمایند.بر این اساس، در صورت انتقال کارمندان رسمی و پیمانی به دستگاه اجرایی دیگر یا واحدهای دیگر همان دستگاه اجرایی، پست سازمانی کارمند از دستگاه اجرایی در سایر شهرها به جز کلانشهرهای مبدأ کسر و به سقف پست‌های سازمانی دستگاه مقصد اضافه می‌شود.اعتبارات مربوط به حقوق و مزایای کارکنان منتقل شده در چارچوب اختیارات هیأت وزیران موضوع جابه‌جایی اعتبارات دستگاه‌های اجرایی با تأیید معاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رئیس‌جمهور از جهت رعایت مقررات به دستگاه مقصد منتقل می‌شود. مزایای انتقال از تهرانطبق این آیین‌نامه، مزایای بی‌سابقه‌ای برای کارمندانی که از تهران به شهرهای کوچک منتقل شوند در نظر گرفته شده است که در چارچوب آن، هدیه انتقال به میزان یک ماه حقوق و مزایای مستمر به کارکنان پرداخت خواهد شد. همچنین در مورد مشمولان این آیین‌نامه هزینه جابه‌جایی محل خدمت و هزینه سفر به میزان صد در صد علاوه بر هزینه‌‌های مورد عمل در مقررات افزایش می‌یابد.برداشتن سقف اضافه کاربر اساس مصوبه دولت، دستگاه‌های اجرایی مکلفند در مورد افراد مشمول این آیین‌نامه ترتیبی اتخاذ نمایند که مشمول معافیت از محدودیت 50 درصد اضافه‌کار موضوع ذیل بند 9 ماده 68 قانون مدیریت خدمات کشوری شوند. طبق بند 9 ماده 68 قانون مدیریت خدمات کشوری، مجموع مبالغ قابل پرداخت تحت عنوان اضافه کار به هر یک از کارمندان نباید از حداکثر 50 درصد حقوق ثابت و فوق‌العاده‌های وی تجاوز کند اما در هر دستگاه اجرایی حداکثر تا 20 درصد کارمندان آن دستگاه که به اقتضای شغلی، اضافه کار بیشتری دارند از محدودیت سقف 50 درصئ مستثنی هستند که بر اساس مصوبه دولت، برای کارمندان متقاضی انتقال از تهران سقف اضافه کار وجود نخواهد داشت.دریافت وام با شرایط آسانبر اساس بخش دیگری از مصوبه دولت، بانک‌های دولتی مکلفند طبق ضوابط بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران نسبت به اعطای تسهیلات وام بابت ودیعه مسکن، خرید مسکن، تعمیرات مسکن، خرید خودرو و کالای خانگی در حداکثر سقف مقرر در مقررات بدون سپرده‌گذاری و نوبت‌گذاری اقدام کنند. هدیه ازدواجهمچنین مقرر شد از محل اعتبارات خدمات رفاهی دستگاه مربوط حسب مورد (دستگاه مبدأ یا مقصد) هدیه ازدواج به میزان یک ماه حقوق و مزایای متعلقه به کارمند منتقل شده پرداخت شود. پرداخت این هدیه، مانع از پرداخت سایر امتیازات قانونی که توسط دستگاه پرداخت می‌شود، نخواهد بود.امکانات ورزشی و بهداشتی رایگاندر بخش دیگری از این مصوبه، وزارت بهداشت مکلف شده است شرایطی فراهم کند تا کارمندانی که در اجرای این آیین‌نامه انتقال داده می شوند و همچنین همسر و فرزندان آنان، هر دو سال یک بار به صورت رایگان تحت معاینات پزشکی توسط دانشگاه‌های علوم پزشکی یا مراکز خدمات بهداشتی و درمانی تحت پوشش قرار گیرند. سازمان تربیت بدنی نیز مکلف است با رعایت قوانین و مقررات مربوط تسهیلات لازم را برای برخورداری کارمندان انتقالی و همسر و فرزندان آنان از امکانات ورزشی تحت پوشش سازمان تربیت بدنی در محل انتقال، به طور رایگان فراهم کند. سقف امتیازات برای خدمت در مناطق محرومبه گزارش «جوان»، بر اساس مصوبه دولت، کارمندانی که به مناطق کمتر توسعه یافته و بد آب و هوا منتقل می شوند با رعایت قوانین و مقررات مربوط و در شرایط مساوی از حداکثر سقف امتیاز مقرر (حسب مدرک تحصیلی) در بند (1) ماده (68) قانون مدیریت خدمات کشوری برخوردار می شوند.طبق بند 1 ماده 68 قانون مدیریت خدمات کشوری، فوق‌العاده مناطق کمتر توسعه یافته و بدی آب و هوا برای مشاغل تخصصی که شاغلین آنها دارای مدارک تحصیلی کارشناسی ارشد و بالاتر هستند به میزان 25 درصد امتیاز حقوق ثابت و برای سایر مشاغل تا 20 درصد حقوق ثابت هر کدام از کارمندان واجد شرایط پرداخت خواهد شد.الزام به پذیرش درخواست متقاضیانبر اساس این مصوبه، تمامی دستگاه‌های اجرایی مکلفند بر اساس درخواست کارمند با رعایت ضوابط و مقررات مربوط نسبت به پذیرش درخواست آنان مبنی بر انتقال اقدام کنند. نقش جمعیت شهرهای مقصد در بهره‌مندی از امتیازات امتیازات موضوع این آیین‌نامه با توجه به شاخص جمعیت شهرها، به این شیوه است که کارمندانی که به شهرهای با جمعیت تا 100هزار نفر منتقل می‌شوند از 100درصدی امتیازات مصوب بهره‌مند خواهند شد. این رقم برای کارمندانی که به شهرهای 100 هزار نفر تا 200هزار نفر منتقل شوند 75 درصد، 200 هزار نفر تا 400 هزار نفر 65 درصد، 400هزار نفر تا 600 هزار نفر 55درصد، 600هزار نفر تا 900هزار نفر 45 درصد و برای کارمندانی که به شهرهای با جمعیت بالای 900 هزار نفر منتقل شوند 30 درصد تعیین شده است.نحوه شمولیت بر کارکنان دستگاه‌های غیردولتیطبق مصوبه دولت، آن دسته از کارمندان دستگاه‌های اجرایی که مشمول مستثنیات ماده 117 قانون مدیریت خدمات کشوری هستند (دستگاه‌هایی همچون نهادها، مؤسسات و تشکیلات و سازمان‌های زیر نظر مستقیم مقام معظم رهبری، وزارت اطلاعات، نهادهای عمومی غیردولتی، اعضای هیأت علمی، و قضات هیأت‌های مستشاری دیوان محاسبات، شورای نگهبان، مجمع تشخیص مصلحت نظام، مجلس خبرگان رهبری و نیروهای نظامی و انتظامی) منوط به اینکه به یکی از واحد‌های تابع یا وابسته به دستگاه متبوع در شهرستان‌ها (به جز کلانشهرها) منتقل شوند، حسب مورد طبق ضوابط مورد عمل و از محل اعتبارات دستگاه متبوع از مزایای این آیین‌نامه بهره مند می‌شوند. امکان افزایش تسهیلات تشویقی وجود داردبر اساس این آیین‌نامه، دستگاه‌های اجرایی می‌توانند علاوه بر تسهیلات مقرر در این آیین‌نامه و به منظور جلب رضایت کارمندان خود برای انتقال از شهر تهران به سایر شهرهای کشور (به استثنای شهرهای استان تهران و کلانشهرها) تسهیلاتی را با توجه به ظرفیت‌ها و امکانات موجود و در چارچوب قوانین و مقررات مورد عمل و با تأیید معاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رئیس جمهور پیش‌بینی کنند. همچنین، استانداران، مسؤول اجرای این آیین‌نامه و ساماندهی نیروهای انتقالی بوده و موظفند با توجه به درخواست داوطلب و نیاز دستگاه‌های اجرایی در شهرستان‌ها و بخش‌ها، اقدامات لازم را به عمل آورند.امکان استفاده کارکنان قراردادیبر اساس مصوبه دولت، کارکنان قراردادی و عناوین مشابه که با دستگاه‌های اجرایی قرارداد مستقیم منعقد کرده باشند، می‌توانند همانند کارکنان رسمی و پیمانی مشابه از تسهیلات این آیین‌نامه برخوردار شوند.