جوان آنلاین: ابوذر شهپری، رئیس انجمن ملی نخبگان در این نشست از تأسیس جبهه هما خبر داد و گفت: این جبهه بر پایه سه اصل شایستهسالاری، فسادستیزی و جوانگرایی همراه با تجربه شکل گرفته است.
وی بر نقش کلیدی سرمایه انسانی در مسیر پیشرفت کشور تأکید و با بیان اینکه ماهیت اصلی این انجمن علمی است، تصریح کرد: هدف اصلی شناسایی نخبگان و معرفی آنان به عرصههای مدیریتی است تا بتوان از ظرفیت علمی و اجرایی آنان در ساختار کشور بهره گرفت.
وی با اشاره به ظرفیت گسترده نخبگان در حوزههای مختلف علمی، اجرایی و مدیریتی اظهار داشت: توسعه پایدار زمانی محقق میشود که دانش، تخصص و تجربه بهصورت مستقیم در فرآیندهای تصمیمسازی و اجرا نقشآفرینی کند و جوانان مستعد و نخبگان فرصت حضور مؤثر در عرصههای مدیریتی را داشته باشند.
ماندگاری نخبگان در گرو اصلاح نظام مدیریتی
شهپری به موضوع مهاجرت نخبگان اشاره کرد و افزود: یکی از انگیزههای اصلی ما جلوگیری از خروج نخبگان از کشور است. در بسیاری از کشورهای دنیا استانداردهایی تعریف شده که بر اساس آن، نخبگان در بهترین شرایط رفاهی و اجتماعی زندگی میکنند و همین امر مانع مهاجرت آنان میشود.
وی خاطرنشان کرد: متأسفانه در این زمینه عقبماندگیهایی وجود دارد و بخشی از مهاجرتها ناشی از نبود انگیزه و ساختار حمایتی است. ما به دنبال ایجاد انگیزه و اصلاح نظام مدیریتی هستیم تا نخبگان در کشور بمانند؛ چراکه بازگرداندن آنان پس از خروج، بسیار دشوار و در بسیاری موارد خارج از توان ساختارهای داخلی است.
شهپری تصریح کرد: همافزایی میان مدیران باتجربه و نسل جوان تحصیلکرده میتواند زمینهساز تحولات مثبت در نظام اجرایی کشور باشد و مسیر توسعه را تسریع کند.
رئیس انجمن ملی نخبگان کشور با تأکید بر اینکه «دوران مدیریت بدون پاسخگویی به پایان رسیده است»، گفت: زمان ورود جوانان و نخبگان به عرصههای مدیریتی آغاز شده و اگر نسل جوان و نخبگان متحد شوند، معادلات مدیریتی کشور تغییر خواهد کرد.
حل مسائل کشور در گرو شایسته سالاری
سعید محمد، رئیس شورای سیاستگذاری انجمن ملی نخبگان کشور نیز در این نشست با تاکید بر ضرورت استفاده از مدیران نخبه و شایسته گفت: برای بهبود مسائل کشور نباید جناح بندی داشت و باید از ظرفیت نخبگان و افراد شایسته و با تخصص بهره برد.
وی با اشاره به وضعیت فعلی پایتخت اظهار کرد: تهران یک ابرشهر با مسائل پیچیده اجتماعی، زیستمحیطی و ترافیکی است که بخشی از این مشکلات به دلیل سوءمدیریتهای گذشته تشدید شده است.
وی افزود: سال گذشته بحث غیرکارشناسی انتقال پایتخت مطرح شد که تنشهایی در جامعه ایجاد کرد، اما به تدریج از دستور کار خارج شد.
پیوستهای اجتماعی، فرهنگی و ... شرط موفقیت سیاستهای حوزه شهری
رئیس شورای سیاستگذاری انجمن ملی نخبگان کشور با تأکید بر اینکه مشکلات تهران را نمیتوان بهصورت جزیرهای حل کرد، گفت: مسائل شهر دارای ابعاد اجتماعی، فرهنگی، زیستمحیطی و ترافیکی است که بر یکدیگر اثر متقابل دارند. هرگونه اقدام تکبعدی ممکن است به تشدید سایر مشکلات منجر شود، از این رو باید «نظام مسائل تهران» بهصورت جامع مورد بررسی قرار گیرد.
محمد با بیان اینکه مدیریت شهر باید بر مبنای زندگی مردم تعریف شود، تصریح کرد: هر تصمیم شهری باید از منظر یک خانه و خانواده ارزیابی شود. اگر پروژهای اجرا میشود، باید بررسی شود چه تأثیری بر کیفیت زندگی شهروندان دارد.
رئیس شورای سیاستگذاری انجمن ملی نخبگان کشور تأکید کرد: در مدیریت شهری، هیچ اقدامی نباید بدون پیوستهای اجتماعی، فرهنگی، زیستمحیطی و ترافیکی انجام شود.
شکل گیری فضای کارشناسی در نظام تصمیمگیری انگیزه متخصصان را بالا میبرد
محمد با تأکید بر ضرورت استفاده از ظرفیت نخبگان داخلی و ایرانیان خارج از کشور افزود: اگر فضای کارشناسی و تصمیمگیری علمی در شهر حاکم شود، بسیاری از متخصصان برای فعالیت در کشور انگیزه خواهند داشت. هیچ تصمیمی نباید بدون پشتوانه کارشناسی اتخاذ شود.
وی درباره طرح انتقال پایتخت نیز گفت: این موضوع سالهاست مطرح بوده و حتی مطالعات مکانیابی نیز انجام شده، اما هزینه احداث یک پایتخت جدید بسیار سنگین است و در شرایط فعلی کشور امکان تأمین چنین منابعی وجود ندارد.
محمد خاطرنشان کرد: برآوردها نشان میدهد انتقال پایتخت علاوه بر هزینههای بسیار بالا، حدود ۲۰ سال زمان نیاز دارد؛ بنابراین مدیریت شهری نباید با فرض انتقال پایتخت، از بهبود وضعیت موجود غافل شود؛ بلکه باید با همین امکانات، کیفیت زندگی در تهران را ارتقا دهد.
وی تأکید کرد: شورای شهر باید صدای مردم باشد و مدیریت شهری باید با رویکردی علمی، شفاف و پاسخگو، رضایت شهروندان را در اولویت قرار دهد.
