جزئیات بیمه بیکاری کارگران قرارداد معین
کد خبر: 1024460
لینک کوتاه: https://www.Javann.ir/004IVY
تعداد نظرات: ۱ نظر
تاریخ انتشار: ۰۳ آبان ۱۳۹۹ - ۱۶:۳۱
مدیرکل حمایت از مشاغل و بیمه بیکاری گفت: مشمولین فاقد قرارداد موقت کماکان با دارا بودن شش ماه سابقه موضوع حکم مقرر در ماده ۷ قانون بیمه بیکاری، مشمول بیمه بیکاری هستند.

سرویس اقتصادی جوان آنلاین: یکی از مشکلات کارگران دارای قرارکار موقت این است که زمانی که گذرشان به بیمه بیکاری می‌افتد با مشکلاتی روبرو می‌شوند، چرا شرط لازم برای بیمه بیکاری داشتن قرارداد کار است. تعداد زیادی از کارگرانی که دارای قرارداد موقت هستند فاقد قرارداد کار می‌باشند.

مسعود بابایی، مدیرکل حمایت از مشاغل و بیمه بیکاری با تشریح شروط لازم برای دریافت بیمه بیکاری برای افراد دارای قرارداد کار مدت معین گفت: یکی از شروط لازم برای دریافت بیمه بیکاری افراد دارای قرارداد کار موقت را داشتن حداقل یک سال سابقه کار در آخرین کارگاه دانست.

بابایی، ضمن تشریح قوانین مربوط به بیمه بیکاری تصریح کرد: مشمولین فاقد قرارداد موقت کماکان با دارا بودن شش ماه سابقه موضوع حکم مقرر در ماده ۷ قانون بیمه بیکاری، مشمول بیمه بیکاری هستند.

وی افزود: در خصوص افرادی که دارای قرارداد موقت هستند علیرغم رای شماره ۸ هیئت عمومی دیوان عدالت اداری که کارگران دارای قرارداد کار مدت معین را از شمول بیمه بیکاری مستثنی کرده است، ولی بر اساس تفاهم نامه مشترک منعقده بین این وزارتخانه و سازمان تامین اجتماعی در تاریخ ۸۴.۱۲.۱ چنانچه دارای یک سال سابقه کار در آخرین کارگاه باشند مشمول بیمه بیکاری خواهند شد.

مدیر کل حمایت از مشاغل و بیمه بیکاری وزارت کار تاکید کرد: کارگران دائم همچنان با رعایت بند الف ماده ۶ قانون بیمه بیکاری یعنی دارا بودن حداقل شش ماه سابقه پرداخت بیمه موضوع حکم ماده ۲ قانون بیمه بیکاری و سایر شرایط مندرج در قانون، مشمول بیمه بیکاری بوده و بدون هیچ خللی طبق ضوابط قانونی از مقرری بیمه بیکاری بهره‌مند می‌شوند.

بابایی اظهارکرد: افرادی که در اثنای قرارداد کار اخراج میشوند می‌توانند برای تعیین تکلیف و بهره مندی از مزایای قانونی پیش بینی شده از طریق سامانه جامع روابط کار دادخواست خود را در سامانه ثبت و پیگیری لازم را انجام دهند.

منبع: تسنيم
غیر قابل انتشار: ۰
در انتظار بررسی: ۰
انتشار یافته: ۱
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۰۶:۰۸ - ۱۳۹۹/۰۸/۱۰
0
0
ما که راننده قراردادی در اداره دولتی با حقوق بسیار پایین بودیم که به محض اعتراض به حقوق ناچیزمان ما را از اداره اخراج کردند آیا چنین کاری توسط مدیران اداره دولتی که حقوق های بالایی برای خودشان تصویب میکنند اسلامی است ؟! در حالیکه من از خانواده شهدا هستم بد جوری از نوع مدیریت غلط یک اداره دولتی ( اداره خودمان ) دلگیر شدم ما که عمرمان تمام شد بروید به فکر نسلی باشید که استعدادهایشان بدلیل بی توجهی دارد نابود میشود ...
نظر شما
جوان آنلاين از انتشار هر گونه پيام حاوي تهمت، افترا، اظهارات غير مرتبط ، فحش، ناسزا و... معذور است
نام:
ایمیل:
* نظر:
پربازدید ها
عناوین پیشنهادی
آخرین اخبار