مديرعامل سازمان مديريت صنعتي از كاهش نرخ رشد بهره‌وري در پنج سال اخير خبر داد و گفت: بر اساس آمار نرخ رشد بهره‌وري از سال 90 تا 95 از 100 به 95 رسيده و متأسفانه نزولي بوده است و با توجه به رشد اشتغال پيش‌بيني مي‌شود در برنامه‌هاي توسعه‌اي نرخ بيكاري از 13 درصد به 8/5 درصد برسد و معني‌اش اين است كه هر سال رشد اشتغال بايد 3/9 درصد باشد.
محمدعلي محمدي در جمع خبرنگاران از برگزاري سيزدهمين كنفرانس توسعه منابع انساني طي روزهاي 15 و 16 آبان‌ماه سال جاري خبر داد و گفت: در تمام دنيا پيچيده‌ترين بخش مديريت، مديريت منابع انساني است و از الزامات موفقيت مديريت در عصر تحولات پر شتاب مديريت اين بخش است. وي تغيير ساختار سازمان‌ها از سنتي به مدرن و شبكه‌اي را از جمله بحث‌هاي مهم برشمرد و افزود: انسان‌هاي توسعه‌يافته سرمايه يك جامعه هستند و با توجه به اينكه سهم سرمايه انساني از سرمايه كشورها در حال افزايش است، مديريت آن هم از اهميت بالايي برخوردار است. رئيس سازمان مديريت صنعتي در ادامه حفظ و ايجاد اشتغال را به عنوان مسائل مهم روز كشور عنوان كرد و افزود: اگر نتوانيم چالش‌ها را مديريت كنيم، تبديل به بحران مي‌شود. محمدي در ادامه اقتصاد مقاومتي را از الزامات توجه به مديريت منابع انساني دانست و افزود: اقتصاد مقاومتي مبتني بر درون‌زايي و برون‌زايي بدون توجه به مديريت منابع انساني قابل تصور نيست و بي‌ترديد رسيدن به نرخ رشد 8 درصدي طبق اهداف چشم‌انداز 1404 بدون پشتوانه سرمايه‌گذاري و بهره‌وري امكانپذير نيست.
