جوان آنلاین

با بالاگرفتن اختلافات میان پرستاران و وزارت بهداشت بر سر ماجرای تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری و قانون ارتقای بهره‌وری در سال ۹۳ به یک‌باره خبری جنجالی رسانه‌ای شد. خبر برگزاری دوره‌های آموزشی یک‌ساله تربیت ۱۰ هزار بهیار و جذب آن‌ها برای کمک به پرستاران و مدیریت کمبود پرستار در بیمارستان‌ها و مراکز درمانی خبری بود که برای بخشی از جامعه خوشایند و برای بخشی دیگر ناخوشایند بود. پرستاران و سازمان نظام پرستاری از برگزاری این دوره ناخشنود بودند و آن را در راستای سیاست ساکت‌کردن و حذف پرستار از ساختار درمان کشور ارزیابی می‌کردند، اما گروهی از مردم عادی انگار راهکار تازه‌ای برای شاغل‌شدن پیدا کرده بودند، به همین خاطر بود که نه فقط ۱۰ هزار نفر بلکه چیزی حدود ۱۸ هزار نفر با شهریه‌ای ۳ میلیون و ۷۵۰ هزار تومانی به شرکت تعاونی کارکنان سلامت یعنی متولی آموزش دوره‌های یک‌ساله بهیاری مراجعه کردند؛ شرکتی که برخی سیاستگذاران ماجرای تربیت و جذب ۱۰ هزار بهیار از سهامداران آن بودند. در نهایت بخشی از آموزش‌دیدگان این شرکت حالا حتی مدرک دوره بهیاری را هم دریافت نکرده‌اند و به جای عنوان بهیار، عنوان کمک پرستار یا کمک بهیار در مدرکشان قید شده است؛ مدرکی که گویا هیچ مرکز درمانی آن را نمی‌پذیرد و ۱۸ هزار فارغ‌التحصیل دوره‌های بهیاری با وجود پرداخت هزینه‌ای و امید به استخدام به حال خود رها شده‌اند و حالا رقمی حدود ۱۰۰ میلیارد تومان از بیکاران گرفته شده و به جیب وزارت بهداشت ریخته شده است، بدون آنکه برای افراد جویای‌کار برخلاف وعده‌های داده شده شغلی ایجاد شده باشد.