تنزل شغل كارگران اخراجي بازگشت به كارداده شده ممنوع است

هيئت عمومي ديوان عدالت اداري با صدور رأي وحدت رويه مقرر كرد كارگر اخراجي پس از بازگشت به كار نبايد تنزل شغل داده شود.
روابط عمومي ديوان عدالت اداري، به دنبال طرح تعارض آرا و درخواست صدور رأي وحدت رويه هيئت عمومي ديوان عدالت اداري با استناد به مواد ۱۴، ۱۷ و ۲۹ قانون كار، تنزل شغل كارگران اخراجي بازگشت داده شده به كار را خلاف قانون دانست و با صدور رأي وحدت رويه مقرر كرد، كارفرمايان حق ندارند كارگران اخراجي را پس از بازگشت به كار، در شغل نازل‌تر از شغل قبلي به كار گيرند.
گفتني است در ماده ۲۹ قانون كار آمده است در صورتي كه بنا به تشخيص هيئت حل اختلاف، كارفرما موجب تعليق قرارداد از ناحيه كارگر شناخته شود، كارگر استحقاق دريافت خسارت ناشي از تعليق را خواهد داشت و كارفرما مكلف است كارگر تعليقي از كار را به كار سابق وي بازگرداند. همچنين به استناد قانون آراي هيئت عمومي ديوان عدالت اداري براي تمام مراجع لازم‌الاتباع است.