موسی ترابی، کارشناس ارشد و ایده‌پرداز حوزه کارآفرینی:

کارمندی مثل سابق جذاب نیست، اما هنوز طرفداران خود را دارد

در گذشته نه چندان دور، شغل کارمندی در ایران به عنوان یکی از مشاغل پایدار و با امنیت شغلی بالا شناخته می‌شد. کارمندی امروز جذابیت‌های گذشته را ندارد، اما با توجه به وضعیت اشتغال، هنوز هم کارمند بودن طرفداران خودش را دارد

محمدرضا انواری، مدرس جامعه‌شناسی سازمانی:

تنظیم اقتصاد خانواده با حقوق ثابت چالش زندگی کارمندی است

‌در زندگی کارمندی شما مجبور به پذیرش بعضی از ضوابط هستید در حالی که ضوابط و الزامات شغل آزاد ممکن است با روحیه شما سازگارتر باشد. در زندگی کارمندی شما باید اقتصاد خانواده را با حقوق مشخص تنظیم کنید که این موضوع برای بسیاری از افراد مشکل ساز است

حسن بنانج، کارمند حوزه ارتباطات، کارشناس ارشد تبلیغات، مؤلف و مترجم:

سرنوشت کارمند و سازمانش به نگرش او گره خورده است

هوش، مهارت و آموزش از جمله عوامل مؤثر برای ارزیابی یک کارمند خوب در سازمان‌ها هستند. با این حال به همان اندازه که این موضوعات مهم هستند، یک عامل کلان‌تر نیز وجود دارد که می‌تواند از نظر تأثیرگذاری بالاتر از این موارد قرار گیرد و آن چیزی نیست جز «نگرش» کارمند از سازمان و برنامه‌های آینده آن. در واقع سرنوشت کارمند و سازمانی که در آن کار می‌کند به عامل «نگرش» گره خورده است

زنان کارمند از مشکلات خود می‌گویند

مادران کارمند را با ۳ شغل به رسمیت بشناسید!

شاید زنان یکی از مهم‌ترین قشر‌هایی باشند که از این سندرم بیشتر از آقایان آسیب می‌بینند. وظایف مادری و خانه‌داری در کنار اشتغال، باعث می‌شود تلفیق این سه از یک زن کارمند انبار باروتی تشکیل دهد که هر لحظه در معرض انفجار است، هرچند باید گفت کسی منکر حضور سودبخش زنان در جامعه نیست

حال و روز کارمندان خوش است یا ناخوش؟!

از عدم‌تناسب بین مدرک تحصیلی و شغلی که دارم ناراضی هستم. بعضی از همکارانم مدرک‌شان متناسب با جایگاه شغلی‌شان نیست. خودم هم همین مشکل را دارم. آی‌تی خوانده‌ام و اگر شغل متناسبی با مدرکم پیدا می‌کردم هم علاقه‌ام به کارم بیشتر بود هم حقوقم.

جبار شجاعی، عضو هیئت علمی دانشگاه امام صادق (ع):

پیاده‌روی اربعین پیشینه و هویتی خانوادگی دارد

پدیده اربعین پیشینه خانوادگی دارد و امری ماندگار و فرافردی است. جنس افرادی که دور هم جمع می‌شوند، اگر مبتنی بر ماهیت و هویت مشترک و مشخص باشد، ماندگاری آن بیشتر خواهد بود. حضور خانوادگی، هم تأثیر بیشتر و هم آثار پایدارتری به دنبال دارد، کمااینکه تربیت را نیز شبکه‌ای می‌کند

محمدهادی همایون، نویسنده و پژوهشگر اربعین:

اربعین اگر خانوادگی نبود به این شکوه و عظمت نمی‌رسید

همانگونه که می‌گوییم «کربلا در کربلا می‌ماند اگر زینب نبود»، در واقع اربعین هم می‌توانست در همان زمان بماند. اینکه اربعین حیات پیدا کند و چله به چله جلو بیاید و رشد کند، قطعاً مرهون کاروان خانم‌ها و زن و فرزند است؛ همین موضوعی که امروز برای ما هم اهمیت دارد.

هر زائر به سهم خود اربعین را برای دیگران روایت کند

زهرا جلولی، دبیر اجرایی قرارگاه سبک زندگی اربعینی به «جوان» می‌گوید: پیاده‌روی اربعین رخدادی عادی نیست و در آن اتفاقات دیگری هم می‌افتد. روایت اربعین از زبان کسانی که به این پیاده‌روی می‌روند، نشان می‌دهد شاخصه‌ها و محور‌های ارتباطی، اخلاقی، اجتماعی، رفتاری و فرهنگی یک سبک زندگی متعالی درحال شکل‌گیری است و خروجی اربعین در حد و گستره یک زندگی است. این بروز و ظهور حکایت از زیست شکل گرفته در واژه «اربعین» است.

جاده‌ای برای سیر و سلوک معنوی

هرکه خود داند و خدای دلش که با چه هدفی می‌رود، اما کسانی که رفتند می‌دانند حتی اگر بی‌نیت هم بروی، سبک زندگی خالصانه و زیست ساده اربعینی تا مدت‌ها رویتان اثرگذار است.

۵ راهکار برای تبدیل شدن به یک آدم بهتر‌

می‌خواهم آدم خوبی باشم

ما اغلب افراد خوب را کسانی می‌دانیم که حاضرند برای دیگران فداکاری کنند. در ذهن بسیاری، این چیزی است که یک فرد را «خوب» می‌کند. با این حال، به دلیل ارتباط بین نوعدوستی و رفاه عاطفی، کار‌های خوب نیز می‌توانند ما را از نظر روحی به افراد بهتری تبدیل کنند

۳۴ ۳۵۳۶۳۷