معرفي ۱۲۴ مدير و كارمند متخلف گيلان

حسيني با اعلام اين خبر گفت: در سال گذشته در گيلان ۱۲۴ مدير و كارمند به مراجع انضباطي استان معرفي شده اند كه از اين تعداد ۱۱۲ نفر مدير و كارمند تحت تعقيب اداري و كيفري قرار گرفتند .
وي در ادامه با اشاره به عملكرد سازمان بازرسي در گيلان افزود: اين سازمان ۵۵ مورد بازرسي برنامه اي، ۵۱۸ بازرسي موردي و ۱۰ مورد بازرسي فوق العاده در سال گذشته انجام داده است .
حسيني در ادامه اظهار داشت: در سال ۹۰ هم چنين ۲۴ مورد بازرسي سرزده و ۱۶ مورد بازرسي نيز در سال ۹۱ انجام شده است .
مديركل بازرسي استان گيلان در ادامه افزود: مهم ترين وظيفه سازمان بازرسي رصد كردن عملكرد مديران دستگاههاي اجرايي و نظارت بر حسن اجراي قانون و جريان امور در سازمان ها است .
وي هم چنين گفت : تمام مديران بايد بر محور قانون حركت كنند و مسيرشان به طرف توسعه استان باشد .
حسيني در ادامه با اشاره به اين مطلب كه سازمان بازرسي در كنار مديران است، افزود : هدف ما و سازمان پرونده سازي براي مديران نيست، چرا كه رويكرد ما يك رويكرد پيشگيرانه و راهبردي است .
وي حجم خدمات دهي و تخلفات شهرداري استان را بسيار زياد برشمرد و گفت: تا كنون ۲۱ نفر مسئول و كارمند شهرداري استان تحت تعقيب كيفري قرار گرفته اند. حسيني فساد اداري و اقتصادي دستگاههاي اجرايي را از موانع مهم توسعه عنوان كرد و افزود: بايد تلاش شود با ارائه راهكارهاي مناسب اين موانع رفع شود .