نماینده مردم تبریز، اسکو و آذرشهر در مجلس دهم شورای اسلامی ادامه داد: در چنین ساختار اداری، چون افراد براساس تجربه و سلسله مراتب بالا نمیآیند، افراد تجربه و آگاهی و مهارتی که باید داشته باشند را ندارند، بنابراین در حین کار تجربه کسب میکنند و وقتی تجربه کسب میکند آنها را تغییر میدهیم و افراد تازه را برای مدیریت کارها منصوب میکنیم.
وی گفت: توقعی در جامعه و رسانهها ایجاد شده که چرا وزرا تغییر نکردهاند، این در حالی است که افراد گذشته تازه یاد گرفتهاند چهکاری درست و چهکاری غلط است اما ما یاد گرفتهایم که افراد را تغییر دهیم.
این نماینده مجلس در خصوص جلسات رایزنی فراکسیونهای مجلس با وزرای پیشنهادی، عنوان کرد: با این رایزنیها به نظر میرسد که 70 تا 80 درصد وزرا با رأی موافق نمایندگان مواجه شوند.
پزشکیان در خصوص هم سویی تیم اقتصادی پیشنهادی دولت، گفت: تیم اقتصادی تفاوتی نکرده است تنها آقایان نعمتزاده و طیبنیا در بین وزرا حضور ندارند، آقای طیبنیا فرد با سابقه و علمی بوده اینکه چرا تغییر کرده است باید از دولت سوال کرد، معتقدم اگر همان تیم قبلی را معرفی میکردند بهتر بود، اگر تیم قبلی را با آگاهی بر نقاط ضعف اصلاح میکردند بهتر از این بود که فرد جدیدی انتخاب میکردند چرا که چهارسال بعد تازه ضعف این افراد مشخص میشود.
وی تاکید کرد: اشکالات موجود را باید رفع کنیم نه اینکه وقتی اشکال پیدا کردیم فرد را تغییر دهیم.
عضو کمیسیون بهداشت ودرمان در مجلس شورای اسلامی، درباره تحقق برنامههای اقتصادی دولت بر اساس وزرای پیشنهادی اظهار داشت: پیشبینی این موضوع کار سختی است ما چالشهای منطقهای و داخلی داریم، اگر بتوانیم هماهنگ شویم و هر کدام از متغیرات از چالش داخلی تا خارجی و مشارکتهای عمومی را کنترل کنیم و کارشناسان را برای کار دعوت کنیم موفق میشویم.
پزشکیان گفت: اگر چالشها را برطرف کنیم و از عمل و تجربه کارشناسان استفاده نکنیم موفق که نمیشویم شرایط بدترهم میشود.
نایب رئیس مجلس شورای اسلامی در این باره که گفته میشود، وزارت اقتصادی همسو نیستند و دولت به مشکل بر میخورد، تصریح کرد: قانون برنامه و سیاستهای کلی ابلاغی مقام معظم رهبری باید اجرا شود، این قوانین زمانی اجرا میشود که همه هماهنگ باشد.