نوع مديريت‌ها باعث عقب‌ماندگي ورزش و فوتبال کشور شده است. هنوز وقتي هيئت مديره باشگاهي را معرفي مي‌کنيم، مراقب حاشيه‌هاي آن نيستيم. آيا هيئت مديره بر اساس برگزاري مجمع انتخاب مي‌شود؟ مجمع حلقه نظارتي است كه هيئت مديره بايد به آن پاسخگو باشد. طبق قانون AFC هر باشگاه بايد مجمع داشته باشد، هيئت مديره داشته باشد و بحث‌هاي آنها بايد در گزارش سالانه گنجانده شود و گزارش مالي و گزارش مجامع نيز به فدراسيون فوتبال برسد. اين ضعف فدراسيون فوتبال در انجام وظايفش است که نظارتي روي باشگاه‌ها، انتخاب هيئت مديره آنها بر اساس مجمع و برگزاري مجامع آنها ندارد. فدراسيون فوتبال بايد روي عملکرد باشگاه‌ها نظارت و به اجراي مقررات تأکيد كند. اينکه چرا فدراسيون فوتبال هم به اين مسئله ورود نکرده، جاي سؤال دارد و وزارت ورزش هم که بايد به اجراي قانون در دستگاه‌هاي اجرايي تأکيد کند، اين کار را صورت نداده است.
اعضاي جديدي که به هيئت مديره باشگاه استقلال آمدند شعارهايي دادند که بايد ثبت شود تا در پايان فصل پاسخگو باشند. اما متأسفانه در کشور ما شعار دادن راحت و از زير بار شعارها شانه خالي کردن، راحت‌تر است. شعار دادن خيلي راحت است و اين روزها مد شده همه شعار مي‌دهند و مدعي هستند که کارهاي بزرگ انجام مي‌دهند، اما بايد ديد در پايان مأموريت رسيدن به اهداف خود را به «اما و اگرها» و «ان‌شاءالله و ماشاءالله‌ها» مي‌سپارند. مي‌شود خيلي بهتر از اين عمل کرد، اما چون کسي را بابت شعارهايي که داده مؤاخذه نمي‌کنند، چيزي به درستي پيش نمي‌رود. از سوي ديگر سرپرست معاونت توسعه منابع انساني و پشتيباني وزارت ورزش مي‌گويد هنوز در 10 فدراسيون ورزشي بازنشسته داريم. البته گفته مي‌شود با بازنشسته‌ها و دوشغله‌هاي بسكتبال برخورد شده، اما آيا اين مسئله گزينشي است يا شامل همه بخش‌ها مي‌شود؟ اگر گزينشي نيست چرا دو عضو جديد باشگاه استقلال بازنشسته و دو عضو ديگر دوشغله هستند. بايد ديد به اينها رسيدگي مي‌شود يا نه؟ چرا سازمان بازرسي کل کشور به اين مسئله ورود نمي‌کند و همه اين دستگاه‌ها بايد در اين خصوص پاسخگو باشند.
